Infirmier de santé au travail - romorantin 41 h/f

Infirmier / Infirmière de Santé au Travail - Romorantin-Lanthenay (41)
CDD temps partiel 3j/ semaine
Evolutif en CDI - à pourvoir de suite

Dans le cadre d'un remplacement pour congé et arrêt maladie, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Santé au Travail pour intervenir au sein d'une entreprise industrielle située à Romorantin-Lanthenay (41).
Le poste est proposé en CDD à temps partiel, avec une évolution possible vers un CDI selon l'activité et l'adéquation au poste.

Le temps de travail est réparti sur 3 jours par semaine : les lundis, mardis et jeudis, de 9h00 à 17h00. La prise de poste est souhaitée dès que possible.

Ce poste est ouvert aux profils sans expérience en santé au travail. En revanche, il s'adresse à un(e) infirmier(ère) très autonome, proactif(ve) et capable de s'inscrire rapidement dans l'environnement de l'entreprise. Vous devrez savoir vous repérer dans l'organisation, comprendre son fonctionnement et aller naturellement à la rencontre des salariés.

Au quotidien, vous assurez la gestion de l'infirmerie d'entreprise, l'accueil et la prise en charge des salariés, la traçabilité des soins et le suivi administratif. Vous êtes force de proposition sur les actions de prévention, identifiez les besoins du terrain et initiez des projets adaptés à la réalité de l'entreprise, en lien avec les interlocuteurs internes. Votre posture terrain, votre capacité à anticiper et à proposer font la différence sur ce poste.

Vous jouez un rôle clé dans la prévention, l'écoute et l'accompagnement des salariés, en instaurant une relation de confiance et de proximité. Vous intervenez en autonomie, tout en étant soutenu(e) par les interlocuteurs référents et les partenaires santé.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et inscrit(e) à l'Ordre National Infirmier. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'organisation, de curiosité professionnelle et d'un réel sens de l'initiative. Ce poste conviendra particulièrement à un profil aimant construire, structurer et faire évoluer une activité.

La rémunération est définie selon le profil et l'expérience.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste avec de l'autonomie, de la liberté d'action et une vraie possibilité d'inscription dans la durée ? Cette opportunité est faite pour vous.