Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l'autorité du chef-fe du bureau Missions Accueille, Accompagne et favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BrSa) Met en œuvre des actions figurant dans le Contrat d'Engagements Réciproques (CER) Assure le suivi et l'évaluation des parcours des brSa Activités Accueille, Informe et oriente le brSa Accompagne et suit le brSa de son territoire en parcours socioprofessionnel Organise, planifie, anime des réunions en direction des brSa Définit le parcours d'insertion du brSa et élabore le Contrats d'engagements réciproques Développe et entretien un réseau de partenaires Assure la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans le CER Participe à l'élaboration du bilan d'activité de l'antenne et du PDI Participe à l'élaboration du PLI (évaluation des besoins des brSa — propositions d'actions à mettre en place au profit des brSa) Représente l'antenne aux différentes réunions internes et [ou externes (Commissions, aux différents Comités relevant de son domaine d'activité Etablit des statistiques mensuelles Assure une veille juridique Contribue à la mise en œuvre de contrats unique d'insertion — Parcours Emploi Compétences sur le territoire de l'antenne (prospections ; suivi des CUI-PEC conventionnés.. ) Profil recherché Compétences Savoirs Connaitre du cadre règlementaire de la Fonction publique, de la législation du travail Connaitre des dispositifs d'insertion sociale et de l'emploi Connaitre les procédures administratives et les circuits de validation de la Collectivité Connaitre l'outil informatique Connaitre les techniques d'accueil, d'entretien individuel Savoir-faire Capacité à animer une réunion, Capacité à conduire des entretiens individuels et/ou collectifs Capacité à concevoir des outils de travail (tableau de bord, statistiques, procédures) Capacité d'écoute, à analyser une situation, à rédiger un document Maitriser l'outil informatique Capacité à rechercher, recueillir et transmettre de l'information Capacité à alerter sur une situation à risque Capacité à rendre compte Savoir-être Avoir le Sens des relations humaines Rigueur, Réactivité Maîtrise de soi Être à l'écoute / faire preuve d'empathie Esprit d'équipe Discrétion professionnelle Disponibilité Sens de l'initiative, de l'organisation Résistance au stress Conditions d'exercice Spécificités du poste Entretien un lien direct avec le public défavorisé et en grande difficulté Utilise en permanence le téléphone fixe et/ou mobile / PC Parle en continue lors des jours de réception du public dans le cadre des convocations pour élaboration de CER Conditions d'exercice Moyen mis à disposition Bureau aveugle / fauteuil ergonomique Poste informatique fixe et Habilitations numériques (logiciels métiers) Téléphone fixe / Photocopieur/scanner / Hygiaphone Salle de repas Relation internes Direction de l'insertion Autres antennes territoriales Direction de la formation professionnelle / attractivité Direction des services informatiques DSI / de l'Action Sociale DAS Relations externe Structures œuvrant dans le domaine de l'insertion (associations, établissements scolaire ) Organismes institutionnels : Pôle emploi ; CAF ; Mission Locale ; CGSS, CACEM, mairie
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