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Gestionnaire paie expérimenté h/f

Nantes
CDD
FETIS group
Gestionnaire de paie
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Rejoignez FÉTIS Group où l'innovation rencontre la passion pour les machines ! Notre mission est claire : contribuer activement à la transition énergétique en favorisant la décarbonation des équipements. Reconnus par nos clients, nous sommes le partenaire de référence pour l'intégralité du cycle de vie des machines dans les domaines clés de la mobilité, de l'énergie et de l'industrie. Groupe familial nantais présent dans plus de 10 pays et sur 3 continents, nous sommes une équipe de 660 professionnels. CDD pour un remplacement maternité (de mi-février à fin décembre 2026)

// un à deux mois de doublon avec la personne titulaire avant son arrêt //

Vous rejoignez une équipe RH constituée de 8 collaborateurs au sein du siège du groupe dans le Bas-Chantenay, et agissez sous la responsabilité du DRH.

Vous gérez en toute autonomie la production d'environ 200 bulletins de paie par mois pour 8 de nos sociétés, rattachées à la convention de la Métallurgie.

Vos missions quotidiennes :

- Gestion de la paie avec le logiciel SAGE

o Créer les nouveaux salariés et gérer le paramétrage

o Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie

o Gérer les absences (congés, maladie, maternité, AT)

o Préparation, contrôle et diffusion des bulletins de salaire

o Elaboration des documents de fin de contrat

- Interlocuteur(rice) des administrations et organismes sociaux (France Travail, Sécurité Sociale, Urssaf, mutuelles, caisses retraite, )
- Établissement des DSN et autres déclarations sociales
- Gestion des visites médicales

En contact direct avec les collaborateurs, vous êtes leur interlocuteur(rice) pour toutes les questions liées à leur dossier personnel (bulletin de salaire, solde de tout compte, mutuelle, prévoyance, congés, ).

Avantages

- Chèques vacances à la période estivale
- Chèques cadeaux à la période de Noël
- Accès à une plateforme de réduction (billetterie, spectacle, )
- 4 jours de congés supplémentaires
- Possibilité jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (mis en place après la fin de la période d'intégration)
- Ticket restaurant
- Mutuelle et Prévoyance

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