Chargé de gestion administrative et comptable (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Direction générale adjointe : DGAR

Direction : DRH

Service : Service ressource et pilotage

Unité : pôle Ressources

Résidence du poste : Privas


Poste d’encadrement hiérarchique : Non

Poste d’encadrement fonctionnel : Non


Filière (s) : administrative

Catégorie (s) : B

Cadre(s) d’emploi : rédacteur

Grade(s) cible du poste : rédacteur territorial

Grade(s) d’accès possible : adjoint administratif


Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100%


Télétravail : Oui

2 j/semaine


Poste avec Téléphone Mobile : Non Missions / conditions d'exercice Définition des activités Gestion budgétaire, comptable et marchés publics Préparation du budget, suivi et exécution budgétaire en concertation avec la chef de service. Recensement des besoins d’achat (nomenclature marchés publics) Engagement des factures et traitement comptable des dépenses et des recettes courantes dans les services de la DRH et spécifiquement au service formation. Gestion de l’information et documents comptables archivés dans GFD. Suivi des opérations de fin d’année (reports d’engagements et rattachements) et relances des factures non reçues. Gestion comptable / GFD : Gestion de l’ensemble des frais de déplacements dans le logiciel de Gestion des Frais Déplacements (GFD), ceci dans un travail d’équipe au sein du pôle ressources Profils recherchés Savoir

- Organisation, contexte et enjeux de la collectivité - Fonctionnement institutionnel des collectivités et des autres administrations - Missions de la Direction - Règles de la comptabilité publique - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire

- Sens de l'organisation et rigueur - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Ppt) et les logiciels dédiés (, ASTRE GF, ASTRE RH, GFD)

Savoir-être professionnel - réactivité et adaptabilité - autonomie - sens des responsabilités et de la communication - qualités relationnelles - capacité à prendre du recul - loyauté

Agréments- habilitations – permis –

diplômes obligatoires

Formations souhaitées - BTS comptabilité ou formation équivalente