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Technicien / technicienne de maintenance industrielle (h/f)

Épinal
CDI
Technicien de maintenance industrielle
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge la stratégie de maintenance du site (préventive, corrective et améliorative), avec une priorité absolue sur la disponibilité technique des moyens de production, la maîtrise des coûts de maintenance et la sécurité des interventions.
Vous pilotez une équipe de techniciens, coordinateurs et éventuellement de prestataires externes.
Vous êtes également force de proposition dans le cadre de notre démarche TPM, d'amélioration continue et de digitalisation (GMAO, capteurs IoT.).
Description du profil :
Formation : Ingénieur ou Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent
Expérience : 5 à 10 ans minimum dans un environnement de production exigeant, dont au moins 3 en management de service maintenance
Compétences clés :***Solide culture technique (mécanique, hydraulique, électrotechnique, automatisme)
* Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, TRS/OEE)
* Pilotage budgétaire et gestion de parc machines (> 200 équipements)
* Maîtrise des outils GMAO et méthodologies TPM, AMDEC, 5S
* Leadership, rigueur, sens de l'anticipation et forte capacité décisionnelle
Responsabilités
Formation : Ingénieur ou Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent
Expérience : 5 à 10 ans minimum dans un environnement de production exigeant, dont au moins 3 en management de service maintenance
Compétences clés :***Solide culture technique (mécanique, hydraulique, électrotechnique, automatisme)
* Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, TRS/OEE)
* Pilotage budgétaire et gestion de parc machines (> 200 équipements)
* Maîtrise des outils GMAO et méthodologies TPM, AMDEC, 5S
* Leadership, rigueur, sens de l'anticipation et forte capacité décisionnelle
Eléments complémentaires:***Package : 65K€ à 80K€ brut annuel + variable sur objectifs (TRS, coût maintenance, sécurité)
* Statut cadre - Astreintes encadrées selon planning
* Véhicule de fonction ou indemnité mobilité
* Reporting hebdomadaire à la direction générale
* Accès à un plan de formation continue sur les nouvelles technologies (GMAO, capteurs, IA maintenance)
* Tickets restaurant, mutuelle premium, CSE, RTT

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