Description du poste
Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agentes/agents environ travaillent sur ce site). La division développement (24 agentes/agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du pont Colbert 78000 Versailles).
Dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AFiPA) assistée d’une équipe de direction composée de 5 personnes, l’ESI a pour principales missions :
1. l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95,
2. l’assistance technique à distance de certaines catégories d’utilisateurs,
3. la réalisation de développements,
4. la réalisation de tests des nouvelles montées de versions,
5. l’exploitation de différentes applications.
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
1. Caractéristiques du service d’exploitation applicative Hélios
Au sein de l’équipe d’exploitation DBA, vous serez amené(e) à :
6. Participer aux opérations concourant au bon fonctionnement de l’application HELIOS, soit :
7. Prendre en charge les travaux de surveillance et d’administration des BD ;
8. Participer aux travaux de maintenance et de rédaction des scripts SHELL.
2. Principaux enjeux
L’application HELIOS prend en charge les opérations comptables et de gestion des collectivités (Mairies, Départements, Régions, Offices HLM, Hôpitaux …)
Elle compte plus de 20k utilisatrices/utilisateurs.
3. Eléments de contexte spécifiques
9. L’environnement est constitué d’une centaine de bases de données à surveiller et à administrer (les plus grosses bases faisant 10 To).
10. A cette fin une centaine de scripts SHELL sont mis en œuvre et maintenus.
11. Le nombre d'opérations gérées varie de 10 à 50 par mois (du plus petit incident sur les environnements au plus impactant (indisponibilité de l’application).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A PSE ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel.
A votre arrivée, un monitorat sera assuré par les membres de l’équipe.
Au sein d’une équipe de 4 personnes encadrées par un responsable d’équipe, le travail est effectué en horaires sur deux équipes (7h-14h ou 13H-20H)
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Disponibilité et curiosité pour découvrir différents outils de surveillance et d’administration des BD.
Savoir-faire :
- Travailler en environnement UNIX (pratique du shell ...) ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Compétences requises :
Pratique du fonctionnement des bases de données.
Connaissances recherchées :
Débutant motivé ou junior de 2/3 ans demandé pour ce poste.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
12. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
13. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
14. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
15. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
16. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
17. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
18. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
19. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
20. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
21. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
22. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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