Description de l'entreprise
Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.
Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.
Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.
Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.
Description du poste
La practice CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiancedesChiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurstransformations technologiques et organisationnellesles plus ambitieuses.Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux detous secteurs d’activité: banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres practices du cabinet.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe IT Strategy réunit des savoir-faire divers, allant de la définition de stratégies IT aux Target Operating Models, en passant par des expertises d’optimisation des coûts et de sourcing. Son objectif: adresser les enjeux de transformation des départements IT, en répondant à différentes problématiques:
* IT Strategy: comment définir et mettre en œuvre les stratégies IT d’une entreprise en prenant en compte les enjeux technologiques, organisationnels et business? #ITStrategy #SchémaDirecteur #Transformation
* IT Operating Model: comment définir des modèles opérationnels capables de soutenir la stratégie IT tout en adressant les enjeux business? #TOM #Performance #NextGenOrga #Agility@Scale #Process&Tools
* Cost optimization : comment piloter les coûts IT dans un contexte d’efficience budgétaire et de maximisation de la valeur créée ? #ITCostModel #ROIDriven #FinOps #PricingStrategy #BudgetEfficiency
* Sourcing strategy: comment définir le meilleur sourcing-mix (internalisation/externalisation) pour combiner performances économique et opérationnelle ? #MakeOrBuy #NearshoreOffshore #RFP #ContractAudit #VendorManagement
* Service offer: comment promouvoir et facturer les services IT auprès des différents métiersde l’organisation ? #CTOmarketing #ServicePromotion #Communication #BusinessCase #ServiceCatalog
* Talent & Skills: comment gérer et anticiper les évolutions des besoins en compétences IT dans des contextes de transformations et d’évolutions technologiques constantes? #Upskilling #NewManagementPracticies #Attract&Develop&Retain #TalentManagement
Votre rôle, selon votre niveau de séniorité :
* Apporter une contribution de premier plan dans ledeliveryde vos missionsen assurant lesengagements de qualitéde Wavestonepour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes
* Organiser et animer le travaild’une ou plusieurs équipesen parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe
* Participer activement à ladynamique commercialede la practiceen identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients
* Contribuer activement auxactions dedéveloppement de la practice(gestion de la performance de la practice, recrutement…) etcontribuer à lanotoriété du cabinet(publications, développement de convictions et expertises sur nos offres)
Nous recrutons aux grades deConsultants Senioret deManager
Selon votre niveau de seniorité:
* Vous justifiez d’un minimum de4 années d’expériences réussiessur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients,idéalement dans le monde du conseil;
* Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités de développement commercialsuivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenancesclients, identification du staffing associé;
* Vous avez de l’expérience dans lagestion / direction d’équipesde taille conséquente et participé à lamontée en compétencesde collaborateurs moins expérimentés;
* Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients.
* Vous êtes doté.e d'unesprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence;
* Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais.
* En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonce
Informations supplémentaires
Vous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Retrouvez plus d'information sur notre, notre page ainsi que sur notre espace
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