Sous la supervision du Responsable de la Responsable du Développement RH, vous renforcez la notoriété et l'attractivité employeur en développant une communication digitale cohérente, performante et alignée avec la stratégie de l'entreprise.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Animer et développer la présence de l'entreprise sur LinkedIn.
- Élaborer et piloter le calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie définie.
- Concevoir, rédiger et publier des contenus digitaux (posts, interviews collaborateurs, formats courts).
- Créer des supports visuels adaptés aux codes des réseaux sociaux.
- Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur.
- Valoriser les actualités internes, recrutements et projets stratégiques.
- Suivre et analyser les KPI'S de performance digitale (engagement, portée, croissance).
- Produire des reportings réguliers et proposer des actions d'optimisation.
- Assurer une veille digitale et concurrentielle.
Proposer des initiatives innovantes visant à améliorer la visibilité et l'engagement.
Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres.
Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.