L'EPD Le Charmeyran recrute un Cadre Socio-Educatif qui aura pour mission la gestion du Foyer de l'Enfance Sud Isère en binôme avec un autre Cadre Socio-Educatif à compter du 1er mai 2026.
Les modalités :
Être titulaire de la Fonction Publique Hospitalière dans le grade de Cadre socio-éducatif ou personnel contractuel actuellement en emploi à l'EPD Le Charmeyran.
Niveau de formation exigé par le poste :
Être titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente par la commission instituée à l'article 8 du décret du 13 février 2007.
Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Le service :
Le Foyer de l'enfance Sud Isère (FESILT) accueille en urgence 30 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dans le cadre de mesure judicaire (Ordonnance de placement provisoire et jugement en assistance éducative) ou administrative (Accueil provisoire, 72h).
C'est un internat 365 jours, 24h sur 24h. Il est constitué de 3 groupes de vie :
le groupe Cenote pour les plus grands
le groupe Opale pour les plus jeunes
le groupe Amarante qui est vertical
Chaque équipe est constituée de 8 éducateurs à temps pleins, deux veilleurs de nuit, une maitresse de maison et une ASH.
Le service est également doté d'un service médical constitué de deux infirmières, un médecin à mi-temps et une psychologue à temps plein.
LES MISSIONS :
- Le pilotage de l'action et la mise en œuvre du projet d'établissement ou du service :
Veiller à la sécurité des personnels, du public accueilli et alerter, si nécessaire, la direction de l'établissement.
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction et en tenant compte de l'évaluation des besoins.
Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant sa mise en œuvre dans le respect des personnes accompagnées.
Être garant(e), aux côtés de la direction de l'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées.
Evaluer et mesurer les actions menées par le service.
S'assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles.
Garantir la mise en œuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l'enfant est confié et en lien avec le projet de l'enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et / ou projets personnalisés des usagers).
Gérer les admissions (entrées et sorties).
- L'encadrement de l'équipe et la gestion des ressources humaines :
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (élaboration des plannings - suivi de l'effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service.
Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels.
Réaliser les entretiens d'embauche pour son service, en lien avec la responsable RH.
Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe.
Garantir les écrits professionnels des agents.
- La gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et logistique de votre service
- Communication interne et animation
-Les relations partenariales, les représentants extérieurs et projets transversaux
Rémunération :32 K euros / an.
Type de contrat : CDD 12 mois / CDI ou titulaire de la FPH.
Diplome : CAFERUIS OU EQUIVALENCE.
Cadre au forfait jour : 20 RTT
Ticket restaurant : 6.10€ (50% pris en charge par l'employeur)
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