Chef d'équipe carrosserie vl f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Chef d'équipe carrosserie VL f/h

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

Présent à l'international, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

L'activité de transport de personnes à mobilité réduite de Keolis en le-de-France regroupe 4 filiales spécialisées dans ce transport spécifique qui requiert un sens aigu du contact humain et un service attentionné.

Keolis Mobilité Paris
contribue au service PAM Francilien, le transport des personnes à mobilité réduite pour le compte de la Région et d' le-de-France Mobilités.

Vous recherchez un emploi en CDI à temps complet ? Venez rejoindre notre équipe en tant que chef d'équipe carrosserie f/h

Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance Pôle PMR, le chef d'équipe carrosserie aura pour mission principale de superviser l'activité de l'atelier carrosserie dédiée aux véhicules de service, organiser le travail du carrossier placé sous sa responsabilité, et réaliser lui-même des interventions de réparation et remise en état (carrosserie, peinture, finitions) afin de garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité du parc de véhicules de service.

Missions managériales :

Encadrer et accompagner un carrossier et un alternant carrossier.

Planifier, répartir et prioriser les travaux de carrosserie selon les urgences opérationnelles.

S'assurer du respect des procédures internes, des délais et des standards qualité.

Veiller à la bonne application des règles d'hygiène, santé et sécurité au travail.

Gérer, sourcer, et commander les approvisionnements de consommables, peintures, outils et pièces nécessaires à l'activité.

Suivre et tracer les interventions dans les outils internes.

Missions techniques :

Diagnostiquer les dommages sur les véhicules légers.

Démonter et assembler les éléments de carrosserie.

Redresser, débosseler, préparer les surfaces pour la peinture.

Assurer le contrôle qualité final des réparations et les essais éventuels.

La prise de poste se fera à Romainville (93).

Le contrat est un CDI temps plein (35h/semaine du lundi au vendredi).

Profil :

Capacité à planifier, organiser et anticiper.

Leadership naturel, sens du collectif, pédagogie.

Rigueur et sens aigu de la qualité.

Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités

Compétences :

Expérience confirmée dans un poste similaire

Parfaite maîtrise des techniques de carrosserie et peinture automobile.

Utilisation des outillages spécifiques : postes à souder, cabines de peinture, ponceuses, redresseurs...

Connaissance du pack Office notamment Excel pour les reportings

Documents demandés :

Permis de conduire de plus de 3 ans valide et sans restriction spécifique à la conduite (boite automatique, période probatoire...)

Extrait du casier judiciaire (volet n 3)

Ce que nous avons à offrir :

Salaire brut annuel : entre 45 000 et 50 000 euros

Grille d'ancienneté

13ème mois si 1 an d'ancienneté

Heures supplémentaires possibles selon les besoins liés à l'exploitation et sur accord mutuel avec le responsable hiérarchique

Prime de participation, épargne salariale

Indemnités de repas / Mutuelle d'entreprise

Dotation vestimentaire annuelle

Mobilité possible au sein du Groupe

Salle de pause aménagée (espace repos, cuisine, télévision, distributeurs, ...)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

L'égalité des chances étant une de nos priorités, notre société est certifiée label GEEIS (label égalité H/F International) et active dans la démarche Emploi 45+. Nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge et aux personnes en situation de handicap

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer