Offre n° 198MLDN - Responsable des Ressources Humaines - RRH - (H/F)
Le Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées (CBNPMP) est un établissement public local (Syndicat mixte Conservatoire botanique pyrénéen) qui consacre principalement son activité à la connaissance et à la conservation de la flore sauvage et des habitats naturels, à des missions dexpertise et dassistance technique pour le compte de l’Etat et des Collectivités locales, ainsi qu’à la valorisation du végétal et à l’information du public. Le Conservatoire botanique développe également des actions relatives au patrimoine végétal domestique et au patrimoine culturel lié au végétal. Le Conservatoire fonctionne avec 3 sites et une équipe d’une cinquantaine de personnes de statuts variés (Fonction Publique d’Etat, Fonction Publique Territoriale, CDI et CDD de droit public, vacataires). En qualité de responsable des ressources humaines, et sous l’autorité du directeur, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Définition et mise en œuvre de la politique RH
Participer à la définition et au déploiement de la politique RH, en cohérence avec les orientations stratégiques. Suivre l’application des lignes directrices de gestion. Préparer les projets de délibération à portée RH. Assurer une veille réglementaire et statutaire.
Gestion administrative et statutaire du personnel
Gérer l’ensemble des situations individuelles, y compris la gestion des agents contractuels et des stagiaires de l’enseignement en collaboration avec l’assistante RH. Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires. Gérer les situations individuelles (temps partiel, congés, temps de travail, accidents du travail, maladies, maternité/paternité, reclassement, maintien de salaire). Prévenir et gérer les contentieux RH. Encadrer l’activité de l’assistante RH, avec qui vous travaillerez en binôme.
Recrutement et gestion des emplois
Piloter le processus de recrutement (besoins, annonces, sélection, entretiens, intégration). Assurer le suivi des candidatures spontanées et des demandes de stages.
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Superviser l’ensemble du processus de paie et assurer son exécution en cas d’absence de l’assistante RH. Préparer et contrôler les variables de paie. Réaliser le mandatement de la paie et effectuer les déclarations sociales obligatoires. Alimenter les outils de suivi.
Formation et développement des compétences
Suivre l’application du plan de formation pluriannuel. Coordonner et mettre en œuvre les actions de formation en lien avec les pôles. Piloter les campagnes d’entretiens professionnels. Actualiser les fiches de poste en lien avec les responsables de pôle.
Protection sociale et prévention
Mettre en œuvre une politique de protection sociale complémentaire santé et mettre à jour le DUERP annuellement. Assurer le lien avec les organismes de protection sociale.
Pilotage et suivi budgétaire
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon les besoins.
Type de contrat: CDD - 24 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée. Déplacements professionnels. Possibilité de télétravail. Salaire: primes, téléphone mobile, ordinateur portable, titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé. Déplacements: ponctuels.
Profil souhaité
Expérience
* 4 an(s) d’expérience indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Droit public ou en gestion RH – cette formation est indispensable
Compétences
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – cette compétence est indispensable
* Législation sociale – cette compétence est indispensable
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences – cette compétence est indispensable
* Analyser une situation et produire un diagnostic RH
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Gestion des ressources humaines internationales
* Logiciel de paie
* Préparer des rapports détaillés pour la direction
Savoir-être professionnels
* Avoir l’esprit d’équipe
* Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
* Avoir le sens du service
Informations complémentaires
* Secteur d’activité : Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles
Employeur
Le Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées (CBNPMP) est un établissement public local qui consacre principalement son activité à la connaissance et à la conservation de la flore sauvage et des habitats naturels, à des missions d’expertise et d’assistance technique pour le compte de l’État et des Collectivités locales, ainsi qu’à la valorisation du végétal et à l’information du public.
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