Le Groupe Emera, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe, se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents, visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.
Description du poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, plus particulièrement à la direction de la formation, vos missions seront riches et variées. Votre périmètre sera double : vous prendrez en charge le suivi des projets de formation côté entreprise ainsi que ceux de notre Académie de formation interne.
Vos missions principales seront :
1. Accompagnement des projets de formation des résidences et des sièges
* Déployer les plans de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) des différentes structures du groupe
* Identifier les besoins en compétences en conformité avec la stratégie du PDC
* Conseiller les directions et responsables de service sur le choix des prestataires et programmes de formation
* Organiser efficacement les formations
* Suivre et alimenter les indicateurs et reportings
1. Académie EMERA
* Participer à la conception des programmes de formation et gérer la logistique (convocations, feuilles d’émargement) avec l’outil dédié
* Identifier et solliciter des formateurs internes, organiser leurs interventions
* Évaluer les formations : suivre les stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (compétences acquises, performances, qualité pédagogique)
2. Suivi administratif et budgétaire de la formation
* Gérer la relation avec l’organisme collecteur (OPCO), suivre le budget (factures, frais annexes)
* Assurer les formalités administratives (présences, transports, repas) et légales (conventions, attestations, contrats, déclarations sociales)
3. Projets transverses
* Participer à des groupes de travail selon les besoins
Des missions complémentaires pourront vous être proposées en fonction de vos appétences et des projets en cours.
Profil recherché
* Disponibilité immédiate pour un stage de 6 mois
* Étudiant en Licence professionnelle ou Master dans le secteur RH, avec spécialisation en ingénierie de la formation, enseignement, apprentissage, formation, emploi, compétences, sciences de l’éducation
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse
* Rigueur, proactivité, organisation
* Maîtrise des outils informatiques (Office 365)
* Poste à pourvoir en stage ou alternance, dès que possible, à Paris (14e arrondissement)
Ce qui peut vous séduire chez Emera :
1. Rejoindre un secteur porteur de sens : embellir la vie de nos aînés
2. Intégrer une entreprise en plein développement, 7ème groupe privé de maisons de retraite, présent en France et à l’étranger
3. Avantages économiques : participation, PEE, mutuelle, avantages CSE, tickets restaurant
4. Qualité de vie au travail
5. Engagement RSE : diversité, handicap, développement durable
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