Agent comptable recouvrement h/f - cdd 12mois - smabtp paris

AGENT COMPTABLE RECOUVREMENT H/F - CDD 12MOIS - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1162E

Missions

Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe d'assurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et l'indemnisation des sinistres de leurs assurés TPE et particuliers.

Chaque année les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants. Elles prennent notamment en charge l'ensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, à laquelle participent les mutuelles de la SGAMBtp, PROBTP et MAAF.

Vous rejoignez le service Recouvrement de notre Pôle Service Clients de SMA SERVICES.

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

5. Le recouvrement des franchises
6. L'analyse et constitution des dossiers : Injonctions de payer
7. L'encaissement des cotisations
8. La mise à jour des RIB
9. La gestion de la partie administrative de vos dossiers
10. Le classement des archives
11. La gestion des NPAI
12. Vous suivrez le recouvrement des cotisations, les remboursements de soldes créditeurs
13. Vous serez en étroite collaboration avec le service de gestion des contrats

Ce poste est à pourvoir en CDD de 12 mois.

Profil

14. Diplômé d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire,
15. Vous maitrisez des outil informatiques (Excel et Word),
16. Rigueur et autonomie dans l'organisation sont indispensables,
17. Vous appréciez le travail en équipe,
18. La connaissance des procédures de recouvrement sera un plus pour le poste.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L 5212-13 du code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

19. Une rémunération fixe et un variable attractif
20. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
21. Télétravail
22. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
23. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
24. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
25. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
26. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

Postuler Partager cet article
27. Twitter
28. LinkedIn
29. Mail