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Dernière mise à jour: il y a 2 jours
* Offre sponsorisée
Description de poste
Missions
Identification de nouvelles opportunités :
* Maîtrise des outils techniques et cartographiques d’aides à l’identification ;
* Veille de marché et ciblage des zones géographiques stratégiques pour le développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques ;
* Identification et contractualisation avec des bureaux fonciers, apporteurs d'affaires ou relais locaux (notamment par le biais de votre réseau), pour lesquels vous gérez la relation partenariale et l’analyse de portefeuille de projets.
Étude de faisabilité :
* Réalisation et maîtrise des études de faisabilité techniques, environnementales, réglementaires, paysagères, agricoles et économiques permettant d’assurer la viabilité de nouveaux sites ou portefeuilles de sites ;
* Gestion si besoin de consultants externes pour le lancement de ces études, incluant la supervision et la négociation des devis, en étroite collaboration avec les services support internes.
Négociation et sécurisation foncière :
* Prise de contact et mise en place d’un bon relationnel, échanges sur le terrain avec les propriétaires, exploitants et toutes les parties prenantes impliquées pour assurer la sécurisation foncière ;
* Préparation des offres commerciales et juridiques, puis gestion des négociations nécessaires à la validation et sécurisation, y compris en collaboration avec des consultants externes ;
* Réalisation d’offres dans le cadre de mises en concurrence.
Acceptabilité et concertation :
* Gestion de l’acceptabilité locale via des déplacements sur le territoire, permettant une pédagogie et une communication nécessaires au lancement des projets dans le but d’obtenir des délibérations des Municipalités et EPCI, en faveur du projet ;
* Représenter l’entreprise et mettre en place des actions de consultation locale, des réunions publiques d’information auprès des communautés, de la population locale, des acteurs publics, politiques et administratifs ;
* Développement d’outils de concertation adaptés.
Transition des projets en phase de développement :
* Préparation des comités d’investissement internes pour présenter le potentiel et les enjeux des projets récemment signés : dimensionnement technique poussé, analyse SWOT, business plan (TRI), planning du projet ;
* Gestion et suivi de tous les processus internes d’approbation, phases de reporting, en étroite collaboration avec les services support internes ;
* Accompagnement des chefs de projets développement dans la continuité de la prospection pour assurer le passage de projets en développement.
Accompagnement de l’équipe sur le territoire :
* Grâce à son expérience, le/la chef(fe) de projet prospection photovoltaïque accompagnera les autres chefs de projet (prospection ou développement) en support, en phase de prospection, négociation foncière ou de concertation.
Profil recherché
Les qualifications requises sont :
* Diplôme : Idéalement diplômé Bac + 4 / 5 (Master, DESS ou école d’ingénieur) avec au moins 3 ans d’expérience dans la prospection ou le développement de projets photovoltaïques, d’énergies renouvelables, ou dans l’immobilier ou l’industrie (de préférence sur des terrains agricoles).
* Compétences techniques : capacité à suivre plusieurs projets et dossiers, gestion des coûts, qualité et planning, bonne compréhension des enjeux et proactivité sur les aspects techniques, légaux et financiers, bonne connaissance du marché de l’énergie.
* Compétences interpersonnelles : aisance en travail d’équipe, capacité à gérer plusieurs thématiques simultanément, excellent relationnel.
Requis :
* Français natif
* Permis de conduire B
* Disponibilité et mobilité en France
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