[stage] juriste droit social / chargé(e) de mission qvct h-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? : En 2026, Abeille Assurances souhaite structurer sa politique QVCT, et créé un pôle Médiation pour accompagner l' Académie de Médiation Interne. A ce titre, nous cherchons un(e) stagiaire dont les missions seront notamment de : Faire de la veille juridique sur les thématiques QVCT, droit du travail, santé au travail, égalité professionnelle, télétravail… Analyser des accords d’entreprise et vérifier leur conformité juridique, Participer à la rédaction de chartes, guides RH et procédures internes, Appuyer juridiquement les projets QVCT, Préparer des supports pour les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement l’équipe Relations sociales composée de 5 collaboratrices. Vous serez accompagnée par le Responsable QVCT et Mediation Interne et participerez à un projet d'entreprise stimulant, mêlant juridique, Ressources Humaines et gestion de projet. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un diplôme type Master (Bac5) spécialisé en Droit social, Droit du travail ou Droit de la protection sociale // élève préparant le barreau Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux humains et sociaux en entreprise. Modalités pratiques : - Lieu : Bois-Colombes (92) - Durée : 6 mois - Date de démarrage : Janvier 2025 Ce que nous avons à vous proposer ? Une gratification fixe, Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces, Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport. Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr