Senior full stack developer h/f - fabriq

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond. Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Senior Full Stack Developer H/F pour notre client Fabriq, une scaleup française rentable spécialisée dans la digitalisation du lean management pour l'industrie, basée à Paris (remote-friendly). Mission et valeurs de notre client : Fabriq équipe les usines pour remplacer les tableaux blancs et fichiers Excel encore utilisés dans 80% des sites industriels. Sa plateforme SaaS permet aux opérateurs, chefs d'équipe et managers de suivre leurs indicateurs en temps réel (sécurité, qualité, délais, productivité), de faire remonter et résoudre les problèmes terrain, et de collaborer efficacement au quotidien. L'ambition : devenir le système d'exploitation de référence des ateliers de production, avec une roadmap IA pour outiller toujours plus les équipes de première ligne. Aujourd'hui, Fabriq c'est : 600 sites industriels déployés dans plus de 40 pays Des clients prestigieux : Safran, Airbus, Renault, Scania, LVMH, Andros, Bel, Merck, Lonza Une rentabilité atteinte fin 2024 Une levée de 22M€ en juin 2025 pour accélérer à l'international (US, UK, DACH) Une centaine de collaborateurs Côté valeurs : impact terrain (visite d'usine dès l'onboarding), culture du partage, pair programming systématique, beaucoup d'autonomie. Enjeux et missions du poste : Vous rejoignez l'équipe en charge de la brique cœur du produit, celle utilisée chaque jour par les opérateurs sur le terrain. Cette brique est en cours de réécriture complète en TypeScript (depuis une stack legacy en Django), avec un parti pris fort : ne pas refaire à l'identique, repartir des besoins utilisateurs et embarquer les innovations qui n'étaient pas possibles avant. Vos missions : Contribuer à la réécriture TypeScript fullstack d'un module critique du produit Travailler en pair programming au quotidien avec les autres devs de l'équipe Concevoir les solutions de bout en bout (front back) avec un vrai mindset Product Engineer : discovery, choix d'architecture, échanges avec les design partners et les clients Gérer des cycles de vie complexes et des interconnexions entre composants Participer aux rencontres clients pour mieux comprendre les usages terrain Contribuer au support niveau 2/3 sur les bugs avérés (rotation entre équipes) Évolutions et montée en compétences : Exposition à un projet de réécriture from scratch sur une brique stratégique avec deadline beta clients à horizon mi-2027 Possibilité de tester et intégrer de nouvelles technos, outils et briques IA Implication end-to-end (technique produit client) qui ouvre vers des trajectoires Staff Engineer ou Tech Lead Onboarding immersif avec visite d'usine pour comprendre le métier en profondeur Culture forte de partage de connaissances : on monte en compétences vite grâce au pair prog Votre future équipe : Une équipe resserrée de 6 de personnes (Engineering Manager, PM, devs et freelances) Le quotidien : Pair programming systématique : personne n'est seul sur un sujet Daily à 9h30 sur Gazer (bureaux virtuels) Cycles mensuels (pas de sprints) Pas d'asynchrone : tout se fait en synchrone, en équipe Remote-friendly, certains viennent au bureau quelques jours par mois À propos de vous : Vous êtes Senior Fullstack Developer avec une vraie maîtrise de TypeScript en production (front et back) Vous avez un mindset Product Engineer : vous aimez concevoir autant que coder Vous êtes à l'aise sur des architectures complexes, avec des cycles de vie et dépendances multiples Vous êtes curieux, vous aimez tester de nouveaux outils, technos, et l'IA fait partie de votre quotidien Vous êtes opérationnel rapidement, capable d'autonomie dès les premières semaines Vous parlez anglais professionnellement (clients internationaux, équipe mixte) Bonus : expérience sur des projets de migration/réécriture, contexte SaaS B2B, sensibilité au monde industriel Contrat et rémunération : CDI temps plein Rémunération fixe selon profil et expérience (à discuter ensemble) Avantages proposés : Remote-friendly avec quelques jours par mois au bureau pour les nouveaux arrivants Équipe à taille humaine avec une vraie culture de partage Versement d'une prime vacance au mois de juin Mutuelle Alan avec couverture de conjoint(e) et enfant(s) Titres-restaurant SWILE de 10,00€ (part employeur : 6,00€) Prise en charge de tes déplacements dans la limite de 2 allers retours par mois entre ton domicile et le lieu de travail Prise en charge de ton hébergement lors des jours de présentiel Processus de recrutement : Screening call avec Flavie (Tech recruteuse) - 30 min Entretien technique avec l'Engineering Manager ou un Senior Dev - 1h30 Rencontre avec l'équipe (et l'EM si non rencontré avant) - 30 à 45 min Reference check (2 références employeur ou collaborateur) Entretien avec les fondateurs - 2 x 30 min Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.