Directeur adjoint de la communication et de l'événementiel (h/f) - rosny-sous-bois

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la Directrice de la communication et de l’événementiel, le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et assure la coordination opérationnelle de l’ensemble des services de la direction. Il/elle contribue au pilotage des projets structurants, à l’organisation des événements municipaux et au bon fonctionnement des équipes dans une logique de transversalité, de réactivité et de qualité du service public. Il/elle assure un rôle d’appui managérial auprès de la Directrice et participe au pilotage global d’une direction composée d’environ 35 agents répartis en plusieurs services et unités intervenant dans les domaines de la communication institutionnelle, de l’événementiel, de la création graphique et audiovisuelle, de la logistique, de la communication numérique et de la diffusion des supports municipaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260529001280-directeur-adjoint-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) Formation supérieure bac3 à bac5 en communication, management public, événementiel, relations publiques ou administration publique Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) Expérience confirmée dans le pilotage d’une direction ou d’un service de communication Expérience managériale significative en collectivité territoriale appréciée Connaissances : Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel Communication publique et institutionnelle Organisation d’événements et gestion logistique Techniques de management et conduite du changement Procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales Compétences techniques : Pilotage de projets complexes et transversaux Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires Capacités d’organisation et de priorisation Capacités rédactionnelles et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et numériques Suivi budgétaire et gestion administrative Compétences comportementales : Leadership et capacité à fédérer Sens de l’organisation et réactivité Qualités relationnelles et diplomatie Rigueur et capacité d’anticipation Disponibilité et adaptabilité Capacité à travailler en transversalité Sens du service public et de l’intérêt général