Pourquoi nous choisir?
Au coeur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au coeur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition. Vos missions au quotidien Vous souhaitez intervenir sur un périmètre de suivi managérial afin d'organiser, planifier la gestion d'une équipe pour répondre à des besoins variés de nos collaborateurs et ainsi développer vos compétences ? Rejoignez-nous ! En tant qu'assistant(e) manager, vos missions s'articuleront autour de l'organisation et la gestion des besoins au quotidien dans le but d'améliorer et de faire évoluer la gestion de notre équipe. Concrètement, et sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, vous serez amené(e) à : - Développer des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives - Gérer au quotidien des activités de soutien aux équipes de notre entité. - D'organiser des événements et des points de rencontre inter-équipes. - Prendre en charge un certain nombre de dossiers du quotidien. ainsi que le suivi administratif directement lié à l'activité générale de notre entité. - D'échanger avec différentes entités du groupe. - Rédiger la documentation de run ainsi que d'effectuer les mises à jour des documentations de procédures opérationnelles de notre équipes. - Participer à un projet d'organisation nouvelle des équipes
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