Azaé Montbéliard fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Description du poste :
Contrat : CDI temps plein
Prise de fonction pour le 01/07/2024
Taux horaire 14.51€ brut
Niveau : Bac +2
Expérience 1 an minimum (domaine similaire souhaité)
En tant que Gestionnaire Comptable, vous assurez la gestion comptable et financière de l'entreprise de 3 agences (Azaé Montbéliard / Maîche / Pontarlier)
Vos principales missions seront :
- Rapprochements bancaires
- Enregistrement des factures clients / fournisseurs, prestataires (contrôle et lettrage des comptes, .)
- Encaissement des règlements, relances et suivi des impayés
- Gestion de la plateforme GESCO (société de recouvrement)
- Préparation des virements des salaires /acomptes (saisie)
- Divers travaux administratifs (mails, courriers, archivage, classement, ...)
(Dans l'avenir, savoir préparer / réaliser un bilan comptable)
Cette liste de tâches n'étant pas limitative.
Qualités souhaitées :
- Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail au quotidien.
- Capable de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos capacités d'analyse.
Avantages
- - CE
- - Mutuelle entreprise
- - Ticket restaurant
- - Prime de participation
Experience: 1 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité générale,Procédures de recouvrement de créances,Réglementation des délais de paiement,Contrôler la conformité des données ou des documents,Élaborer des tableaux de bord,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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