Publiée le 19 juin
Mission du poste
Nous recherchons un/une Chargé(e) Contrôle de Gestion Sociale en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dès septembre 2026. Accompagné(e) par votre tuteur/maître d'apprentissage, vous participerez aux activités du service Pilotage RH, rémunération ainsi qu’aux suivis des effectifs et plus particulièrement : - Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH (effectif, masse salariale, turn over, absentéisme); - Travailler en collaboration avec les équipes RH afin de collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales pour le pilotage des KPI RH -Créer et optimiser les tableaux de bords ; - Participer à la production et à l'analyse des données pour les reportings réglementaires (bilan social, index H/F) ; - Répondre aux demandes d'indicateurs et d'études ponctuelles des directions métiers ou DRH. Profil Etudiant(e) en formation Bac4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH ; - Bonnes connaissances en informatique et un intérêt pour les sujets RH; - Autonome, rigoureux, bonnes capacités d'analyse et d'organisation, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une très bonne aisance relationnelle; - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V). Une connaissance de l'outil CEGID serait un plus
