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Conducteur / conductrice de ligne en industrie alimentaire

Doué-en-Anjou
CDI
Temporis
Conducteur de ligne
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle pour 2026 ? Ta Team Temporis a ce qu'il te faut !
Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de ligne en agroalimentaire pour l'un de nos clients situé à Doué-en-Anjou.

Tes missions seront :

- Piloter une ou plusieurs lignes de production conformément aux plannings de l'atelier et aux programmes de fabrication
- Connaître les caractéristiques des produits finis fabriqués
- Réaliser des opérations de parage selon les standards qualité
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et garantir la continuité de la production en respectant les délais et les normes de qualité
- Renseigner les supports d'enregistrement (informatique et papier) pour assurer la traçabilité
- Appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur

Toujours intéressé(e) et motivé(e) ? Voici les petits plus à connaître :

- Poste du lundi au vendredi
- Avantages entreprise : tickets restaurant, prime habillage...
- Avantages Temporis : CE, mutuelle, indemnités congés payés...

Si tu penses être la personne que nous recherchons n'attends plus et postule à cette offre !
Tu peux aussi venir en agence directement rencontrer Gordian et Mathilde qui t'attendent avec impatience pour cette nouvelle année !

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué-en-Anjou
02 52 60 04 44

Savoirs et savoir-faire Adapter les réglages d'une machine, Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Autonomie, Gestion du stress Avantages Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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