CPAM DU HAUT-RHIN
La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Nous sommes près de 550 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.
La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'Examens de Santé et d'un Centre de Santé Dentaire.
Qui sommes-nous ?
La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :
* avec des missions prioritaires en santé publique,
* un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
* des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
* une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
* une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
* des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature :
agir ensemble, protéger chacun.
Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière : https://cpam-haut-rhin.taleez.com/
L'équipe du service Transformation du Système de Soins - Gestion Du Risque, qui déploie la politique de Gestion Du Risque (GDR) et fait évoluer les comportements et les pratiques de nos différents publics (assurés, professionnels de santé, établissements) afin de maîtriser l'évolution des dépenses de santé et favoriser l'accès aux soins, renforcer la qualité et la pertinence des soins, souhaite intégrer son
assistant·e administratif·ve Gestion Du Risque en CDD (remplacement)
Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 7 personnes.
Description du poste
Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur le domaine de l'exercice coordonné (centre de santé, maison de santé pluriprofessionnelle, etc.) :
* versement des paiements forfaitaires aux centres de santé
- gestion de la boîte mail ;
- actualisation des données des Centres de santé (changement d'adresse,
modifications des coordonnées téléphoniques, etc.) ;
- vérification des pièces justificatives (consultation de diverses bases de
données) ;
- engagement des versements (saisie dans les outils dédiés) en suivant la
procédure en place ;
* identification des assurés en affection longue Durée (ALD) sans médecin traitant (MT) avec les différentes structures
- exploitation des requêtes présentées sous forme de tableaux Excel ;
- préparation des fichiers en vue de l'exploitation ;
- travaux administratifs et d'enregistrement des données recueillies.
D'autres travaux d'exploitation de requêtes dans le cadre de la GDR peuvent s'ajouter aux tâches décrites.
Ce poste nécessite de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
Les savoirs et savoir-faire métier attendus
Dans cette mission, essentiellement administrative, vos aptitudes et capacités s'articulent autour de :
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable, Word, PowerPoint);
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Les compétences personnelles qui feront la différence
* Précision et rigueur dans le travail délivré ;
* Autonomie;
* Esprit d'équipe et d'entraide.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine du secrétariat ou de la gestion.
Vous pouvez justifier d'une expérience significative similaire qui assurera votre réussite dans ce poste.
Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : dès que possible
Contrat : CDD pour remplacement
Lieu de travail : Mulhouse
Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36 heures avec 3 RTT/an)
Niveau : 3
Rémunération mensuelle brute : 1947 €
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur)
* Gratification annuelle : 13ème mois
* Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
* Intéressement
* Carte ticket restaurant
* Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !)
* Possibilité de télétravail
* Mutuelle
* Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
* Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
Contact
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
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Pour postuler à notre offre d'emploi, rendez-vous sur notre page carrière : https://cpam-haut-rhin.taleez.com
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.