Publiée le 14 juin
Mission du poste
**URGENT**
Une entreprise spécialisée dans la création et l'entretien de jardin recherche un jardinier paysagiste (H/F) :
Liste des tâches ( non exhaustives ) :
- Débroussailleuse, tondeuse, tronçonnage , broyage.
- Taille de sujets de diverses dimensions.
- Plantations de végétaux ( ex : de la Lavande jusqu'au Peuplier ) pour création de jardin ;
- Pose de système d'arrosage ( type goutte à goutte avec programmateur )
- Créations diverses : Pose de terrasse, de pergolas, de chalet de jardin, de marches en traverses...
Ponctualité, autonomie, sens de l'organisation, travail d'équipe, écoute et réactivité sont un plus .
Profil recherché:
- CAPa jardinier paysagiste souhaité
- 1 an d'expérience comme jardinier paysagiste
Poste à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'évolution du contrat.
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Analyser l'�tat de sant� des arbres et des plantes,Planter un arbre, une plante, un végétal,Effectuer l'entretien de végétaux,Tailler les arbres,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Intégrer et entretenir un élément de décoration
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
