En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "MANAGER DE TRANSITION - BACKOFFICE COLLECTIF ADP" pour un client dans le secteur de l'assurance Description Objectif de la mission Assurer la direction par intérim du BackOffice Collectif ADP, en attente d’un recrutement interne. Le périmètre inclut trois pôles majeurs : Prestations Prévoyance Paramétrage, intégration, éditique (outil Activ’ Infinite – Cegedim / KSL Naelan) Contrats & Cotisations en collectif / Gestion Déléguée Le manager interviendra également en support des projets SI majeurs liés au plan stratégique 2025–2028. ️ Responsabilités principales Management & coordination Superviser et animer les équipes internes (32 pers.) et externes (14 prestataires) Encadrer les pôles fonctionnels et accompagner les chefs de projets Animer les réunions managériales et instances projet Garantir la continuité managériale et le bon fonctionnement des équipes Pilotage opérationnel Assurer le MCO (maintien en conditions opérationnelles) des outils du domaine Piloter les projets stratégiques : Migration vers Activ’ Infinite (SI GI / SI GD) Projet Eckert (processus décès & paiement) Internalisation GESCOPIM Reporting & suivi Suivi budgétaire, indicateurs de performance, risques Production de reportings hebdos et mensuels à destination du DSI et COMEX Élaboration de plans de mitigation des risques Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans un poste de direction en DSI Solide expérience en management d’équipes SI (internes et prestataires) Excellente maîtrise du pilotage de projets et des outils métiers en Assurance de Personne Connaissance des environnements outillés (Activ’ Infinite / éditique / SI collectifs) Très bonnes qualités de communication, leadership, diplomatie Expérience avérée en conduite du changement Livrables attendus Reporting hebdo & mensuel Plans d’actions et gestion des risques CR & supports de comités MCO & projets
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