Le poste évolue dans un environnement impacté par les réformes structurelles engagées par la DGA dans le domaine RH et marqué par une multiplicité des interlocuteurs (DRH-MD, CMG, échelon RH central de la DGA, directions et services, personnels civils et militaires). Le(la) titulaire du poste est chargé(e) du soutien du (de la) directeur/trice du CPP-RH et de toute la sous-direction du CPP-RH/Paris, ce qui comprend : - L'accueil des visiteurs (physique et téléphonique), - Les travaux de secrétariat, - Le soutien technique, - Le suivi budgétaire. La tenue de ce poste implique un excellent relationnel, de l'autonomie, de la prise d'initiative, de la réactivité, de l'adaptabilité, de la souplesse, du discernement. Un bon esprit d'analyse ainsi qu'un bon sens de l'organisation sont également nécessaires.
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