Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Activités principales du poste
* Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre.
* Intervention sociale de proximité et médiation selon la situation de crise, voire d'urgence.
* Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir d'éventuelle dégradation.
* Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur spécialisé et/ou les services de droit commun, les associations à caractère social.
* Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurités publique et sphère socio-médico-éducative.
* Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel).
* Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.
* Accueil physique et téléphonique des usagers au commissariat de police ou en unité de gendarmerie nationale (mise à disposition d'un bureau spécialement affecté à cette mission qui garantira la confidentialité des échanges et équipé pour remplir la dite mission).
* Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité (informations des services de sécurité et accord de l'employeur).
* Accueil des personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, considérées victimes ou mis en cause.
* Travail en étroite collaboration avec l'équipe ISCG et les services de police et de gendarmerie sur la base des orientations, des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun.
* Participation aux différentes instances techniques organisées en interne ainsi que par le réseau local pour lesquelles l'expertise de l'ISCG présenterait une plus-value.
* Partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l'ISCG.
L'ISCG s'informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l'ANISCG.
* Spécificités du poste
* Zone Gendarmerie - pouvant couvrir l'ensemble du Département
* Bureau localisé en priorité à Bar sur Aube
Diplôme et expérience souhaités
* Diplôme de travail social délivré par l'État (assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale)
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention.
Compétences et qualités requises
* Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun) et aptitudes relationnelles adaptées.
* Formations complémentaires dans les champs juridique et/ou de la médiation appréciées.
* Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat.
* Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie.
* Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales (fortement conseillé).
* Maîtriser l'outil informatique : niveau 2 au minimum [1 : sensibilisation (faible), 2 : utilisation (moyen), 3 : maîtrise (élevé), 4 : expertise (élevé)]
* Disposer d'une expérience territoriale (appréciable)
* Connaître le droit public et les collectivités territoriales.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 4 juillet 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
CDD de 4/5 mois minimum
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste
* Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre.
* Intervention sociale de proximité et médiation selon la situation de crise, voire d'urgence.
* Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir d'éventuelle dégradation.
* Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur spécialisé et/ou les services de droit commun, les associations à caractère social.
* Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurités publique et sphère socio-médico-éducative.
* Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel).
* Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.
* Accueil physique et téléphonique des usagers au commissariat de police ou en unité de gendarmerie nationale (mise à disposition d'un bureau spécialement affecté à cette mission qui garantira la confidentialité des échanges et équipé pour remplir la dite mission).
* Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité (informations des services de sécurité et accord de l'employeur).
* Accueil des personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, considérées victimes ou mis en cause.
* Travail en étroite collaboration avec l'équipe ISCG et les services de police et de gendarmerie sur la base des orientations, des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun.
* Participation aux différentes instances techniques organisées en interne ainsi que par le réseau local pour lesquelles l'expertise de l'ISCG présenterait une plus-value.
* Partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l'ISCG.
L'ISCG s'informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l'ANISCG.
* Spécificités du poste
* Zone Gendarmerie - pouvant couvrir l'ensemble du Département
* Bureau localisé en priorité à Bar sur Aube Profils recherchés Diplôme et expérience souhaités
* Diplôme de travail social délivré par l'État (assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale)
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention.
Compétences et qualités requises
* Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun) et aptitudes relationnelles adaptées.
* Formations complémentaires dans les champs juridique et/ou de la médiation appréciées.
* Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat.
* Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie.
* Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales (fortement conseillé).
* Maîtriser l'outil informatique : niveau 2 au minimum [1 : sensibilisation (faible), 2 : utilisation (moyen), 3 : maîtrise (élevé), 4 : expertise (élevé)]
* Disposer d'une expérience territoriale (appréciable)
* Connaître le droit public et les collectivités territoriales.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 4 juillet 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
CDD de 4/5 mois minimum
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
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