POSTE CDD 6 MOIS Représentant officiel auprès des autorités de contrôle, de tarification et de l'ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels du territoire. Exercice plein de l'autorité hiérarchique avec responsabilité de coordination, régulation et pilotage de l'ensemble des ressources du dispositif. Périmètre de Responsabilités du cadre opérationnel en lien avec la Direction générale et ses fonctions d'assistance-support transversales : Ressources Humaines Gestion Administrative Gestion Financière Conformité Réglementaire Relations Partenariales Missions principales : Conduite de projet Adaptation continue Innovation & Transformation Gestion budgétaire Management des compétences Qualité & Prévention Relation aux usagers Excellence Organisationnelle Formation exigée Diplôme CAFERUIS ( Certificat d'Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale ) ou diplôme CAFDES ( Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale ) ou diplômes équivalents, obligatoires. Les formations initiales hors secteur sont acceptées : sanitaire, droit, gestion, sciences humaines, etc. Expérience professionnelle : Expérience significative et réussie dans une fonction de d'encadrement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Poste : Directeur.rice adjoint.te de dispositif CDD Temps Plein (1 ETP 39h00) 6 mois ; prise de poste dès que possible Classification selon Convention collective 0413 ("CCN66") : Cadre classe 2, niveau 1 ou 2 selon formation Package de rémunération Reprise d'ancienneté selon expérience et parcours professionnel Système d'astreinte avec rémunération dédiée Véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels Mutuelle hors branche avec couverture étendue Régime de prévoyance pour vous et votre famille Les candidatures seront traitées dans le respect total des règles de confidentialité. « Rejoignez une association qui incarne ses valeurs et fait la différence dans la vie des enfants. Vous contribuerez à construire un avenir meilleur pour ceux qui en ont le plus besoin. » Compétences et aptitudes attendues : SAVOIR-ÊTRE Exemplarité & sens du service Courage managérial Bienveillance & écoute Proactivité & assertivité Loyauté & rigueur SAVOIR-FAIRE Conceptualisation Organisation & planification Communication & reporting Pilotage de projet Promotion de la bientraitance Prérequis & Expertise technique : Protection de l'Enfance Cadre Légal & Réglementaire Gestion Stratégique Gestion Financière Management & RH Sécurité ERP Économat & Achats Association reconnue d'intérêt général, nous sommes affiliés à la Fédération nationale des Rayons de Soleil de l'Enfance, elle-même reconnue d'utilité publique. Notre engagement : offrir accueil, sécurité, protection, accompagnement et éducation aux enfants qui nous sont confiés. Rejoignez une structure qui place l'humain au centre de ses préoccupations et qui valorise l'expertise de ses cadres dirigeants. La Maison d'Enfant à Caractère Social « Le Rayon de Soleil » est un établissement privé non lucratif, intégré à l’association Rayon de soleil de l’enfance du lyonnais (association loi de 1901 à but non lucratif, d’intérêt général). La MECS est agréée pour accueillir, 365 jours par an, 7 jours sur 7, 24h/24h, 32 enfants, jeunes, adolescents, filles et garçons âgés de 3 à 18 ans relevant du service Départemental de l’Enfance et de la Famille. Au titre de l’article 375 du Code Civil, les Maison d’enfants accueillent des enfants dans le cadre : Du « Placement direct » par le juge des enfants, Du « Placement indirect » qui permet au juge de confier l’enfant à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E) qui se charge de trouver une structure adaptée, De « l’Accueil Provisoire », résultant d’un accord entre les responsables légaux du mineur et l’A.S.E.
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