Chef de projet sirh - workday (f/h)

Randstad Professional Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur du travail temporaire et du recrutement, recherche au sein de sa direction générale des Ressources Humaines interne, un ou une Chef de projet SIRH - Workday (F/H) Localisation : Ile de France, Nord Télétravail : 2 jours par semaine possible Salaire : entre 45/52 K€ Avantages intéressants : Intéressement et participation 23 RTT CSE cantine sur place Au sein de la DGRH, le chef de projet SIRH est rattaché à la direction compensation & benefits et plus spécifiquement au service SIRH. Il assure le lien entre les besoins de la DRH et la Direction des Systèmes d'Informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets (automatisation de certaines tâches, MOE). Il contribue à accompagner l’entreprise et plus précisément la DGRH vers la digitalisation, la transformation RH et le déploiement d’un nouveau SIRH groupe. Voici les missions principales : Participe à la transformation RH et au déploiement d’un nouveau SIRH global (Workday) GO Live en 2028 Modules: Recrutement, HCM, Compensation and benefits, Talent et performance. Participer à toutes les phases du déploiement du projet de l'analyse d’impact, le déploiement, et l’accompagnement au changement; Participer à l’analyse des nouveaux processus RH et leurs impacts sur le département RH France, Participer aux ateliers de mise en place du nouveau SIRH pour la France, Etre en contact avec l’équipe globale durant la phase du déploiement du projet en France. Pilote l’administration SIRH France Prendre en charge l’administration de l’ensemble des modules workday. Suivre et accompagner les demandes d’évolution : remonter les demandes d’évolution, participer à la priorisation des évolutions. Mettre en place et définir la stratégie de réalisation des recettes (évolution ou nouveau module). Aider à la simplification et l’harmonisation des process actuels. Maintenir, en lien avec la DSI, les interfaces vers les différents outils SIRH existants. Mettre à jour les guides d’utilisation et former les nouveaux utilisateurs. Maintenir notre SIRH dans le cadre de changement d’organisation ou d’évolution des processus. Veiller à la conformité des règles de sécurité en lien avec la politique de l’entreprise et le cadre légal (type RGPD). Piloter ou exécuter les chargements de masse. Suivre et analyser l’impact des montées de version des outils sur notre SIRH. Assure la data quality et reporting: Créer et produire des rapports à la demande des utilisateurs, Participer au contrôle des reports et des données qui sortent de notre SIRH, Participer à l’analyse des problèmes de qualité de données et proposer des solutions. Contribue aux instances SIRH : Participer aux réunions de suivi avec la DSI et notre intégrateur, Participer aux réunions de suivi opérationnel au sein de l’équipe, Animer une communauté d’utilisateur workday (administrateur RH) Intégrer les membres de la communauté, Préparer et animer les réunions, Assurer la communication, le suivi et la formation de la communauté utilisateur. De Formation supérieure Bac4/5 RH ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3/6 ans en assistance à maîtrise d’ouvrage ou gestion de projets SIRH. Idéalement, une expérience de la mise en place de workday ou de projets digitaux et une expérience RH serait un plus. Vous disposez de compétences et connaissances approfondies en SIRH projets digitaux (idéalement workday) Une appétences pour les nouvelles technologies est requise ainsi que des connaissances sur des outils de type workday, cegid, microstrategy. Vous avez un anglais professionnel / courant pour interagir dans ce groupe international. Vous disposez de bonnes capacités de communication, de synthèse et d'analyse. Vous savez prendre position sur les projets et défendre vos opinions. Vous êtes curieux et créatif. Vous appréciez et savez travailler en équipe. Ce poste requiert un sens de la confidentialité. Contact recrutement : Laura VALLET / laura.vallet@randstad.fr