* Département: Tech & Digital
* Type de contrat: CDI
* Télétravail: Poste non ouvert au télétravail
* Travail le Week-end : Non
* Niveau d'expérience: Senior
Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras uneculture interne singulièreet très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sentlibre!
Description du poste
En tant queManager RAN SolutionsStrategy, tu pilotes la stratégie des réseaux radio 4G / 5G.
Le poste couvre un périmètre complet :
système(software / protocolaire RAN)
Tumanagesune équipe (environ 8 personnes) et tu joues un rôle clé dans les décisions techniques structurantes.
Ton objectif : améliorer laqualité et la performance du réseau, dans un contexte où les enjeux ne sont plus le déploiement, mais l’optimisation et la valeur.
Définir la feuille de route technologique RAN et prioriser les évolutions
Valider les nouvelles fonctionnalités (études, gains, performance)
Piloter les évolutions d’architecture (Cloud RAN, Open RAN, virtualisation)
Assurer une veille technologique (3GPP, IA, IoT, 6G, antennes…)
Gérer le cycle de vie des équipements RAN avec les équipes internes et fournisseurs
Manager une équipe d’ingénieurs (software + hardware)
Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences
Piloter des sujets transverses avec les équipes (RNO, validation, transport…)
Assurer unreportingrégulier et proposer des recommandations stratégiques
Tu as une solide expérience des réseaux RAN et tu es capable de prendre du recul sur des sujets complexes.
Ce poste n’est pas uniquement managérial :
tu es aussi attendu commeréférent technique capable de challenger une équipe d’experts.
Ce qui fera la différence :
Une maîtrise desprotocoles radio (3GPP)
Une forte compréhension des réseaux RAN 4G / 5G (architecture, fonctionnalités, performance)
Une capacité à intervenir sur des sujets à la foissoftware et hardware
Une posture de leader capable de structurer, orienter et décider
Une vision orientéequalité réseau et impact utilisateur
Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution
Tu justifies de8 à 10 ans d’expérienceen télécommunications, avec une expérience en management d’équipe technique.
Un niveau d’anglais professionnel est requis.
Informations complémentaires
Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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