Manager stratégique secteur accompagnement et relation aux employeurs h/f

CPAM DE SAONE-ET-LOIRE

La CPAM de Saône-et-Loire, forte de ses 435 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, agit chaque jour au service de la stratégie de l'Assurance Maladie dans le cadre de sa feuille de route MAPPIE 71.

Le secteur accompagnement et relation aux employeurs recherche son manager stratégique suite à une mobilité interne. Ta mission sera de mettre en oeuvre la stratégie de l'Assurance Maladie au sein des services, en alliant qualité, performance et bien-être au travail des équipes.

Tu favoriseras l'atteinte de la performance, accompagneras les évolutions des outils et poursuivras les travaux d'amélioration de la qualité ainsi que de la satisfaction de nos employeurs et assurés.

Au sein de la Direction Assurés Employeurs, tu contribueras à la transversalité en lien avec la manager du secteur Assurés. Tu rejoindras une équipe de managers stratégiques engagés dans le CODIREL.

Composition de l'équipe :

- 8 managers
- Environ 80 salariés : techniciens, gestionnaires, référents techniques, chargés de relation aux entreprises, téléconseillers

Répartis sur 4 sites géographiques distants.

Type de contrat : poste en CDI de niveau 8 : 44 743 euros brut annuel sur 14 mois

Dates à retenir :

- Date limite de candidature : 10/05/2026
- Prise de poste : dès que possible
- Date du 1er entretien :12/05 et 18/05
- 2ème entretien: optionnel

Avantages :

- Intéressement annuel
- Horaires variables
- Télétravail possible
- Indemnité de télétravail
- Titres restaurants(11.52€ par jour travaillé)
- Contrat 39h - RTT: jusqu'à 20 jours / an
- Prise en charge des transports collectifs à hauteur de 75 %
- Un CSE attractif
- Prime de crèche pour les enfants
- Accessibilité du site (parking, 15 minutes à pieds de la gare)

Description du poste

TES FUTURES MISSIONS

Le secteur accompagnement et relation aux employeurs intègre le pilotage et le management des activités suivantes :

- Le traitement des Prestations en Espèces maladie, maternité, paternité; accident du travail et maladie professionnelle
- La reconnaissance des risques professionnels
- La mise en place de « Phare IJ », une mission nationale en soutien au traitement des dossiers IJ pour l'ensemble du réseau.
- La relation aux employeurs avec deux métiers dédiées :
- Chargés de relation employeurs (CRE)
- Téléconseillers employeurs (RTE). Cette activité est régionale, les téléconseillers répondent aux appels de l'ensemble des employeurs de Bourgogne Franche Comté.

Tu orchestreras les activités et veilleras avec l'équipe managériale :

- À la performance des équipes et des processus
- Au suivi des résultats des indicateurs de performance, notamment du CPG
- À la mise en oeuvre des référentiels nationaux de processus (RNP)
- À la qualité, notamment par la bonne réalisation des supervisions et des plans d'actions associés (plan de contrôle socle de l'ordonnateur - PCSO)

En tant que manager stratégique, tes missions seront :

- Accompagner les managers dans leur activité et les appuyer dans le développement de leurs compétences.
- Impulser une dynamique permettant de mettre en oeuvre efficacement les évolutions de l'activité, par exemple la mise en place prochaine du congé supplémentaire de naissance, la réingénierie du processus indemnités journalières et l'arrivée d'un nouvel outil de production (SOLA), ou encore la transformation de l'Assurance Maladie en lien avec la Direction Médicale.
- Décliner une nouvelle stratégie de relation aux entreprises, actuellement en cours de définition par une mission déléguée au sein de la Caisse nationale d'Assurance Maladie. Tu contribueras également à la mise en oeuvre de la stratégie de service aux assurés de l'Assurance Maladie, par exemple via la mise en place des rendez-vous experts.

Au-delà du pilotage et de la supervision des activités placées sous ta responsabilité, tu impulseras une dynamique de transversalité et d'efficacité, au service de la performance globale de l'organisme. En tant que membre du CODIREL, tu contribueras à la définition de la stratégie de l'organisme et au portage de projets transverses. Tu seras partie prenante de la feuille de route MAPPIE et du schéma directeur de la transition écologique.

Tu seras garant(e) des mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) sur ton poste de travail.

Profil recherché

Vos compétences

Profil et compétences recherchés :

- Une vision stratégique sur l'ensemble du périmètre.
- Des qualités relationnelles et une appétence pour l'animation de collectifs aux profils variés.
- Des compétences managériales avérées, une expérience de manager de managers serait une plus-value.
- Des aptitudes avérées à l'analyse et à la synthèse des informations
- De la rigueur et de l'organisation permettant d'assurer le pilotage des activités et projets transverses.
- D'être force de proposition et apte à participer à la cohésion du CODIREL, en capacité d'impulser de la transversalité entre les secteurs.
- Des compétences entrepreneuriales, stratégiques et de pilotage d'activités.
- Des compétences en pilotage de la performance.
- De bonnes qualités d'analyse et d'optimisation des organisations dans un contexte de moyens contraints.
- De mobiliser l'innovation et la créativité pour assurer tes missions avec dynamisme

L'INDISPENSABLE: tu as à coeur d'accompagner et conduire les changements au service de la performance de l'organisme, afin de mieux répondre aux besoins des publics.

Votre formation

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Merci d'adresser ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse suivante :

Lise LEBRUN, sous-directrice Assurés/employeurs se tient à ta disposition afin de te présenter le service et le poste.

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / 1er entretien / 2e optionnel

Nous te conseillons d'enregistrer cette offre, car elle disparaîtra à la date limite de candidature.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

Merci d'envoyer ta candidature en une seule fois, soit par e-mail, soit via La Sécu recrute.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !