Le poste Secteur d'activité: P ôle I nvestissements, L ogistique, A chats et T ransition E cologique (PILATE) du CHU de Reims, D irection des S ervices T echniques (DST), S ervice G estion des R isques I mmobiliers et du S tandard (SGRIS). Missions générales Le responsable du service sécurité incendie garantit la sécurité des personnes, des biens et la continuité d’activité du CHU de Reims face au risque incendie. Il organise, pilote et optimise le service sécurité incendie composé de 37 agents répartis en 6 équipes, dont un agent formateur. Il veille à la conformité réglementaire des installations, coordonne les acteurs internes et externes et conseille sa hiérarchie dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques. Activités principales Pilotage et management du service Organisation et animation d’un service fonctionnant 24h/24 et 7j/7 Encadrement, coordination et management des équipes Élaboration et suivi des plannings, gestion des absences et participation au recrutement Accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences (intégration, évaluations, formations, certifications SSIAP) Contribution aux projets de service en lien avec la hiérarchie Prévention et conformité réglementaire Garantie de l’application de la réglementation incendie des ERP Suivi des signalements et mise à jour des documents réglementaires (registres, plans, consignes) Traitement des observations issues des contrôles réglementaires et commissions de sécurité Élaboration du plan annuel de formation incendie des agents du CHU Participation aux commissions de sécurité Gestion des équipements et installations Supervision des systèmes de sécurité incendie (SSI, DAS, désenfumage, RIA, extincteurs, compartimentage) Suivi des visites réglementaires, de la maintenance et des prestataires externes Pilotage des opérations de maintenance et travaux en lien avec les services techniques Contribution à l’élaboration du budget sécurité incendie Gestion des risques et situations d’urgence Mise à jour du schéma d’organisation de la sécurité incendie Organisation interne des secours en cas d’incendie Organisation et évaluation des exercices d’évacuation réglementaires Interface avec les services de secours (pompiers, SAMU) Conditions et contraintes du poste Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines par an) Aptitude physique conforme à la réglementation SSIAP Port d’EPI selon les situations d’intervention Déplacements fréquents sur les différents sites du CHU Profil recherché Niveau d’étude : Diplôme de niveau 5 (Bac2) et titulaire de la qualification obligatoire de chef de Service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 3), ou cycle technique équivalent. Premier Secours Citoyen (PSC), Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou Premier Secours en Equipe de niveau 1 (PSE1) en cours de validité. Niveau de compétences : -Expérience souhaitée en établissement de soins (type U) et/ou en structure d’accueil pour personnes âgées ou personnes handicapées (type J) -Expérience souhaitée dans le management d’équipe -Permis B obligatoire Savoirs : -Connaître la réglementation incendie en établissement recevant du public (ERP) -Comprendre les principes fondamentaux de sécurité en type U et J -Compétences techniques et notions bâtimentaires -S’exprimer clairement à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : -Manipuler des systèmes de sécurité incendie -Manipuler les moyens de secours -Analyser les risques et proposer des solutions adaptées -Utiliser les outils bureautiques Savoir-être : -Leadership positif, capacité à fédérer une équipe, à résoudre les conflits -Excellent relationnel, savoir travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes -Sens de l’écoute, savoir maîtriser ses émotions en situation de crise, faire preuve de pédagogie -Discrétion et respect de la confidentialité -Disponibilité -Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, sens des priorités -Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie -Sens relationnel et sens du service public Compétences recherchées SST PSC PSE1 Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Evaluation(s) : Personnalité: IPLC court Personnalité: IPLC court 50 questions Temps illimité Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel. Cognitif: QIRP Cognitif: QIRP 50 questions 12 min Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel. 51100 Reims, Marne, Grand Est
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