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Comptable copropriétés h/f (cdi)

Annecy
CDI
Talents Immobiliers
Comptable copropriété
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc Talents Immobiliers, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans le domaine de l'immobilier. Notre client est un promoteur et bailleur social en Haute Savoie à taille humaine, dans le cadre des activités de construction, ils gardent la gestion des syndics durant les premières années. Suite à un départ, nous sommes à la recherche d'UN COMPTABLE COPROPRIÉTÉS H/F AFIN D'ASSURER LES MISSIONS SUIVANTES : - GESTION DES CONTRATS FOURNISSEURS (ENREGISTREMENT DES FACTURES, RÈGLEMENTS) - ÉMISSION DES APPELS DE FONDS AUPRÈS DES COPROPRIÉTAIRES, RELANCE - SAISIE DES FLUX DE TRÉSORERIE, ENCAISSEMENT - POINTAGE DES COMPTES - PRÉSENTATION DES DÉPENSES VOUS AUREZ UNE SOIXANTAINE DE COPROPRIÉTÉS DANS VOTRE PORTEFEUILLE, parfois seulement deux appartements ou un immeuble entier. POUR MENER À BIEN CES MISSIONS, NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DU PROFIL SUIVANT : * Vous justifiez à minima de 3 ans d'expérience comme comptable copropriétés. * Vous connaissez le logiciel ICS. * Vous êtes connu pour votre autonomie : vous aimez mettre en place de nouvelle choses et apporter votre touche * Vous savez gérer le stress et les priorités SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LE PROFIL ET QUE VOUS VOULEZ CONTRIBUER À CE BEAU PROJET, N'HÉSITEZ PAS À DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, ELLE SERA TRAITÉE RAPIDEMENT ! SALAIRE À PARTIR DE 34KEUR SUR 13.5 MOIS (SELON PROFIL) VENDREDI APRÈS MIDI NON TRAVAILLÉS Contrat 36h (6 RTT par an) - statut ETAM Flexibilité des heures de démarrage et de fin de journée : selon ce que vous préférez (à partir de 7h30 jusqu'à 16h30) Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Accord d'intéressement

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