Ton agence Temporis Angers Nord recherche un(e) Régleur(se) pour rejoindre l’équipe de production de l’un de ses clients.
Tu maîtrises le réglage, l’ajustement et l’entretien de machines industrielles
et tu aimes quand ça tourne rond ? Alors tu es peut‑être la personne idéale pour ce poste.
Ce que tu feras au quotidien :
- Préparer et lancer les séries de production selon les ordres de fabrication.
- Définir les réglages adaptés en fonction des pièces et des matières.
- Monter et démonter les outillages nécessaires.
- Régler les équipements en respectant les paramètres techniques et ajuster si besoin.
- Réaliser les contrôles qualité en cours de production et valider la conformité des pièces.
- Détecter et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage, lubrification, changement d’outils, vérification des niveaux.
- Optimiser les réglages pour garantir un fonctionnement fluide et améliorer la productivité.
La lecture de plans, les réglages machines et la connaissance des matières premières n’ont plus de secret pour toi ?
Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et tu aimes résoudre des problématiques techniques ?
Si tu te reconnais, ce poste devrait te plaire.
Infos pratiques :
Horaires flexibles pour organiser ta journée selon tes besoins.
Rémunération : entre 13 € et 16 € brut/heure, selon ton expérience et ton autonomie.
Les avantages TEMPORIS
- +10 % d’indemnités de congés payés
- +10 % d’indemnités de fin de mission
Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE…
Intéressé(e) ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer directement en agence.
Léna et Lucie seront ravies d’échanger avec toi.
TEMPORIS ANGERS NORD
82 Avenue des Hauts de Saint‑Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40
Savoirs et savoir-faire Lecture de dessins, croquis, Conditionner un produit Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Rigueur, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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