Tout Commence Ici… à Sud Rhône-Alpes !
Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.
L’équipe de l'Alpe d'Huez recherche son/sa futur(e) collègue en CDD pour la période de décembre à avril.
Notre engagement
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
* Vous participerez à la prise en charge de nos clients et prospects en répondant à leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
* Vous accompagnerez nos clients vers davantage d’autonomie digitale en valorisant les différents canaux disponibles.
* Vous assurerez un accueil de qualité permettant de diagnostiquer leur besoin et de leur proposer un rendez-vous pour répondre au mieux à leurs attentes.
Ainsi, par votre goût du challenge, vous :
* Contribuerez à la dynamique d’équipe où l effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
* Ferez la différence chaque jour et contribuerez au développement commercial de votre agence.
Profil recherché
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ?
* Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3
* Le travail d’équipe sonne pour vous comme une évidence
* Vous détenez une véritable aisance relationnelle
* Vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
* 💶 D’une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime individuelle et collective), une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire.
* ➕ Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun,...), une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc…
* ⚖️ D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés par an, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles.
Processus de candidature
— Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Quelle suite pour votre candidature ?
📞 Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités
🗣️ Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH
On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l’une de nos équipes !
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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