Description du poste
Chez notre client majeur en production des pièces aéronautiques.
Votre rôle dans cette mission :
* Piloter et assurer la résolution par le fournisseur des non-conformités qualité (interne et/ou externes) ainsi que le plan d’action associé pour éradiquer les non-conformités
* Piloter la bonne réception dans les délais et en qualité des livrables Qualité émis par le fournisseur (analyse de causes 8D / 5P, rapport FAI, plan d’action d’amélioration, etc)
* Réaliser des audits (audit de qualification, de sélection, de surveillance produit / process, système, etc.) chez les fournisseurs et assure le pilotage et le suivi du plan d’action qui en découle
* Participer aux réunions internes et avec les sous-traitants
* Apporter un accompagnement sur les outils Qualité pour accompagner le sous-traitant
* Fournir à la demande en interne un statut ou reporting sur l’avancement des livrables Qualité (rapports FAI du fournisseur, des analyses de causes racines et plan d’actions correctifs associés).
* Analyser et valider les FAI des fournisseurs (ou autres livrables de développement) si le cas se présente
* Veiller en continu au respect des exigences Qualité Latécoère cascadées aux fournisseurs
Qualifications
Compétences techniques requises :
* Expérience de pilotage de sous-traitants
* Expertise dans les outils Qualité (résolution de problèmes, analyse de risque, stratégie de contrôle, FAI…)
* Expertise dans les livrables PPAP de la démarche APQP (PFMEA, PFD, Control Plan, MSA, Process Capability studies, FAI, PPAP Approval)
* Connaissance des techniques et procédés spéciaux aéro
* Savoir lire un plan, une nomenclature, une fiche technique
* Gestion de plan d’actions
* Savoir évaluer les processus et systèmes qualité et logistique (maitrise technique d’audits
* Anglais & Français courant
Compétences professionnelles :
* Bonne capacité de communication interne / externe
* Bonne gestion des priorités
Informations supplémentaires
Avantages :
* Prime panier repas
* Prime d'équipe
* Compteur d'heures / CET
* Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
* Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.
Pour postuler :
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Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.
Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
A bientôt dans nos équipes !
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