Ae / comptable public - payeur départemental de la haute-garonne (drfip 31) h/f

Description du poste

AE / Comptable public - Payeur Départemental de la Haute-Garonne (DRFIP 31) H/F


Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public


Intitulé du poste

AE / Comptable public - Payeur Départemental de la Haute-Garonne (DRFIP 31) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

Administration numérique par nature, la DGFIP développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.


Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction régionale des finances publiques d'Occitanie et du département de la Haute-Garonne est une direction de 1ère catégorie. Elle compte environ 1550 agents. Elle est organisée autour d’une mission Politique immobilière de l’État, de deux pôles (Stratégie et Affaires Régionales ; Ressources et Support), d'une direction État et d'une direction Réseau. Au sein de la direction « réseau », la division des collectivités locales a en chargel’animation des 10 conseillers aux décideurs locaux (CDL) ainsi que le pilotage, l’animation et le soutien des 14 services de gestion comptable (SGC)/paieries/Trésorerie des Hôpitaux de Toulouse.

La Paierie Départementale de la Haute-Garonne (de niveau C1-HEC) est l’un de ces 14 postes comptables.


Description du poste

1. Caractéristiques du service

Poste à très fort enjeu de la DRFiP 31, le service compte actuellement 36 emplois au Tagerfip se décomposant en un comptable Administrateur de l'État (AE), responsable du poste, un inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN), adjoint du responsable, 4 inspecteurs, chefs de service (pôles recettes/comptabilité/régies, accueil/recouvrement, dépenses, qualité comptable), 19 contrôleurs et 11 agents. La paierie départementale bénéficie aussi du soutien d’une conseillère aux décideurs locaux (CDL), inspectrice divisionnaire Hors Classe (IDIV HC) depuis le 01/01/2025.

Située dans les locaux de la DRFiP d’Occitanie et du département de la Haute-Garonne, Place Occitane au cœur de Toulouse, elle est ainsi proche de la paierie régionale et du SGC Toulouse Municipal et des services des principaux ordonnateurs.

2. Principaux enjeux du poste

La paierie départementale est en charge d’une trentaine de budgets, les plus importants étant le Conseil Départemental, le SMTC, le SDIS31, le SMEA RESEAU31 et le CDGFPT soit environ 3,5 milliards d’euros de budget.

En 2024, elle a géré près de 200 000 lignes de mandats (dont 25 000 en investissement et plus de 170 000 en fonctionnement), environ 70 000 lignes de titres et 700 rôles et concentre de très importants enjeux en matière de qualité comptable (IPC). Elle dispose aussi d’une cinquantaine de régies pour un montant de recettes encaissées de 7 M€.

Les nomenclatures comptables utilisées sont M57, M4 et M22.

3. Éléments de contexte spécifiques

La paierie départementale assure le suivi et l’accompagnement du conseil départemental dans le cadre d’une Convention de service comptable et financier signée pour la période 2020-2024 et en cours de signature pour 2025-2029, ainsi que de plusieurs engagements partenariaux et conventions de recouvrement.

Des renseignements complémentaires concernant les enjeux peuvent être obtenus auprès des personnes à contacter (cf. infra).


Description du profil recherché

Compétences requises:

* la maîtrise de la comptabilité publique, des règles budgétaires et du droit public est attendue pour une prise de poste opérationnelle; la connaissance des applications du secteur local constitue un atout ;
* la capacité à participer et animer de nombreuses réunions avec les équipes de l’ordonnateur lors des comités de suivi et de pilotage;
* de réelles compétences managériales;
* aptitude à prendre de la hauteur, prioriser les tâches et organiser le poste en conséquence; savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
* appétence pour le travail collaboratif.

Qualités requises:

* grandes capacités de dialogue, de réactivité et de gestion des situations délicates en lien avec les collectivités et interlocuteurs directs;
* grand sens des responsabilités et forte disponibilité;
* facilité dans la prise de décision.

Savoir-être :

* grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…);
* sens du relationnel et qualités d’écoute;
* aptitude au dialogue, aisance à l’oral et sens du partage de l’information.

Savoir-faire :

* qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse;
* expérience en organisation, pilotage et management d’une équipe de taille importante;
* apporter le soutien technique attendu auprès des équipes;
* savoir motiver les collaborateurs et accompagner le changement.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006, le poste est réservé aux fonctionnaires suivants :
- les administrateurs des finances publiques ayant atteint le 4e échelon de leur grade ;
- les administrateurs de l’État du deuxième grade.


Télétravail possible


Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)


Renseignements et contact

M. Bès, dir. adj. Réseau au 05.61.10.67.32; Mme Sire, payeuse départementale au 05.34.26.52.40.


Informations générales

Référence : 2025-26166

Date de début de publication : 22/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures : à préciser

Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur Passerelles. Toute candidature transmise hors application ne sera pas recevable.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

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