Chargé de l'action culturelle (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein d'un réseau départemental de 11 musées, qui va bientôt s'étoffer d'un 12ème musée à Vienne, le musée Hébert est la maison de l'artiste peintre Ernest Hébert (1817-1908). Dès son ouverture en 1979, le musée a affiché une double orientation : favoriser une meilleure connaissance de l'art du XIXème siècle, et promouvoir la présentation d'artistes contemporains, jeunes ou confirmés. Le musée Hébert appartient au service des musées Hébert, Arcabas et Bergès.

Au sein de l'équipe du musée Hébert composée de sept agents titulaires, vous avez pour missions principales :
- Assurer la communication et la promotion du musée (presse et digitale)
- Concevoir une programmation, des médiations innovantes et animer le service des publics
- Assister le conservateur du musée dans la politique scientifique de l'établissement et dans la gestion des collections Missions / conditions d'exercice - Assurer la promotion du musée
- Assurer le suivi de la réalisation et de la fabrication des outils, des supports et la mise en oeuvre des campagnes de communication
assurer la coordination graphique / concevoir ou réaliser des supports de communication en relation avec des prestataires
- Coordonner la rédaction du site Web et des réseaux sociaux
- Organiser des évènements à dominante culturelle en adéquation avec l'orientation du musée
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Concevoir des contenus pédagogiques et les transmettre
- Organiser et mettre en oeuvre le service des publics et la médiation culturelle (service éducatif, manifestations, animations)
prospecter, développer, diversifier et fidéliser les publics
- Coordonner l'accueil des partenaires et intervenants lors de l'organisation de manifestations
- Assurer le suivi des dossiers administratifs
suivi des actions menées (outils d'évaluation, bilans de fréquentation ...)
-Participer à la préparation des expositions
avec le responsable et dans la gestion des collections (documentation d'oeuvres, demande de photos, etc.). Pratique du logiciel skinsoft


Déplacements fréquents
Polyvalence
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
Assurer l'animation fonctionnelle d'une équipe Profils recherchés Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation
- Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
- Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine
- Connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et mise en oeuvre des techniques de conservation du patrimoine
- Savoir s'exprimer en public
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Être force de proposition
- Sens de l'organisation


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