Directeur de structure petite enfance - multi-accueil h/f

DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H/F), Bezons

Ville de Bezons

Poste : DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 06/06/2024

Profil recherché : DE Puéricultrice / DE Infirmier / DE Éducateur de jeunes enfants

Compétences requises : connaissances en direction dans le secteur de la petite enfance, droit de l'enfant et de la famille, cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, métiers de la petite enfance, courants pédagogiques, développement de l’enfant, concepts des sciences humaines et sociales, normes de qualité environnementale et sanitaire, pratiques durables, HACCP, notions de diététique.

Qualités managériales : encadrement et animation d’équipe, valorisation des compétences, gestion des ressources humaines, conduite de réunions, prise de décisions, gestion de conflits, analyse des pratiques, écoute active, débriefing.

Compétences complémentaires : méthodologie de projet, gestion budgétaire, sens de la communication, écoute, observation, esprit d’initiative, disponibilité, sens du service public.

Direction : Parcours de l’Enfant, Jeunesse et Insertion professionnelle,
Direction de la Petite Enfance – Service : Multi-accueil Anne Frank

Prise de poste : 07/08/2024,
RIFSEEP : A3

Responsable hiérarchique : Directrice de la Petite Enfance

Mission et activités :

* Mettre en œuvre les orientations des élus et politiques publiques de la petite enfance.
* Concevoir et déployer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations, en adaptant le projet éducatif de la ville dans le projet pédagogique.
* Assurer le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l’éveil des enfants.
* Accueillir, informer et coordonner avec les familles ou substituts parentaux.
* Suivre et contrôler les questions budgétaires et financières.
* Gérer la fréquentation de l’établissement conformément aux engagements CAF.
* Assurer la gestion administrative et managériale.
* Encadrer, conseiller, former et soutenir les équipes.
* Assumer la responsabilité de l’établissement.

Organisation du travail : 37h30 par semaine, planning variable selon les obligations et la continuité de la direction (amplitude horaire : 8h-18h30 du lundi au jeudi, 8h-18h le vendredi).
Réunions et actions ponctuelles en fin de journée, polyvalence avec autres structures, congés pendant la fermeture (août, décembre, ponts), travail en présentiel, recrutement statutaire ou contractuel, rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif, prime annuelle.

#J-18808-Ljbffr