Poste
Le chargé d'orientation a pour mission de recenser les places d'hébergement et de logement temporaire financées par l'Etat dans le département de l'Essonne.
* Assurer le traitement des demandes d'hébergement adressées au SIAO:
- Évaluer la complétude de la demande
- Préconiser l'orientation la plus adaptée à partir de l'évaluation sociale reçue
- Réévaluer les demandes mises à jour par les TS
* Réguler les dispositifs d'hébergement et de logement temporaire du département :
- Réceptionner les disponibilités
- Orienter les ménages vers les structures en fonction des disponibilités, de la place, de la situation sociale et des critères de priorité
- Effectuer le suivi de l'orientation et la communication avec les différents acteurs
* Être le référent des opérateurs désignés:
- Avoir une connaissance approfondie de leur(s) structure(s)
- Être un interlocuteur privilégié
- Suivre, connaître et analyser leur activité
* Être responsable des outils permettant l'évaluation de l'activité
* Etre l'interface des partenaires et développer le partenariat :
- Orienter, conseiller, informer les partenaires
- Animer le réseau partenarial
- Interventions et formations auprès des partenaires
- Représentation du SIAO dans les différentes instances
* Etre référent d'un public spécifique afin de fluidifier son orientation :
* Développer une connaissance du sujet
* Etre personne ressources en interne comme en externe
* Développer la coordination des acteurs concernés
* Participer à l'amélioration continue :
- Reporting des difficultés
- Etre force de proposition
- Participer à la veille sur le secteur social
Attention : le pôle hébergement n'accueille pas le public et ne propose pas d'accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le chargé d'orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d'hébergement.
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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
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Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Un poste à pourvoir dès que possible. Nous vous prions de bien vouloir fournir une lettre de motivation obligatoirement.
* Utilisation de l'outil bureautique
* Connaissance du secteur social
* Connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité à travailler en équipe
* Expression écrite et orale
* Autonomie, rigueur et organisation
* Diplôme de travailleur social
* Permis B
Experience: Expérience souhaitée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
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