ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC en itinérance H/F dans le cadre d'un CDI.
Rattaché à l'agence de Clermont Ferrand (63), déplacement sur le département Puy-de-Dôme
Au sein d'une société spécialisée en maintenance CVC chauffage, ventilation & climatisation en secteur tertiaire & industriel.
Vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser la maintenance et les dépannages des équipements CVC, climatisation, PAC, VRV, groupe froid, chauffages chaufferie.
Effectuer la détection de panne des équipements CVC
Assurer un reporting des interventions réalisées
Veiller au respect des consignes de sécurité
Profil recherché :
De CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique ou équivalant
Vous justifiez d'une expérience solide sur de maintenance de chaufferie, groupe froid ou groupe d'eau glacé.
Si vous disposez de vos habilitations fluides frigorigène & électrique
Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie
Vous avez des connaissances en soudure
Salaire & avantages : 25K€ à 38K€ brut annuel / Paniers repas 11,26€ / prime de participation / prime d'intéressement / prime de déplacement/ prime chantier / astreinte / CE / statut ETAM / véhicule de service / téléphone
Experience: 3 Mois
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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