Gestionnaire paie (h/f)

A propos de l'entreprise :

Association de 400 salariés, le Service de Santé au Travail de la Région Nantaise (SSTRN) est le 1er service interentreprises de la région Pays de la Loire.
Nous assurons le suivi des salariés des entreprises du secteur privé du bassin nantais et accompagnons les employeurs dans la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail à l'aide de nos 14 centres répartis dans Nantes et sa périphérie.
Cet accompagnement est rendu possible grâce à la synergie entre les membres des équipes santé travail pluridisciplinaire composées de médecins du travail, infirmiers santé travail, secrétaires médicaux, ASST, conseillers prévention santé sécurité au travail.

Implanté dans le bassin d'emploi de la région nantaise, le SSTRN profite des ressources culturelles et sportives de la sixième ville de France, du dynamisme économique de la métropole nantaise, d'un haut niveau de services à la population et de l'attrait touristique du littoral Atlantique.


A propos du poste :

Dans le cadre d'un CDI à temps plein, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie H/F, basé(e) à notre siège social à Nantes.

Intégré(e) au sein du pôle RH, dans une équipe de 3 personnes, vous assurez la gestion complète de la paie et des obligations sociales pour environ 400 salariés :

- Préparer, élaborer et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, DOETH, taxe d'apprentissage...)
- Superviser les dossiers maladie et prévoyance
- Contribuer au paramétrage du logiciel de paie (Decidium/ADP) en lien avec notre prestataire
- Assurer les liens avec les autres services dont la direction administrative et financière
- Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des processus

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez une expérience confirmée, d'au moins 5 ans, en gestion de la paie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discrétion et autonomie
- Vous aimez conjuguer technicité et sens du service
- Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, fonctions avancées) et les logiciels de paie (la connaissance de Decidium ADP est un plus)

Nos avantages et conditions de travail :

- Temps de travail organisé sur 4 jours et demi
- Rémunération définie selon profil
- Ticket restaurant
- Mutuelle à cotisation unique familiale
- Télétravail

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez une structure engagée pour la santé au travail et l'amélioration des conditions de travail.

Déroulement des entretiens
Les entretiens débuteront à partir de début août et se dérouleront en plusieurs étapes :
1. Premier échange téléphonique — prise de contact et validation du parcours.
2. Test technique — évaluation des compétences.
3. Entretien avec la chargée de recrutement et la responsable paie — approfondissement des motivations et des savoir-faire.
4. Entretien final avec la DRH — phase finale.