Jobberry recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en grande distribution, un(e) HR Manager H/F, dans un contexte de transformation organisationnelle suite à un rachat.
Le poste s’inscrit dans une logique de RH de proximité terrain, en lien direct avec la direction du magasin.
Le poste est basé à Nancy.
La rémunération est comprise entre 48 et 54k€ selon profil et expertise.
Véritable partenaire du Directeur de magasin, vous intervenez en autonomie sur un périmètre d’environ 450 collaborateurs:
-Accompagnement quotidien des managers ;
- Recrutement des profils employés de l'hypermarché ;
- Gestion de l'administration du personnel dans son intégralité ;
- Contrôle et appui paie (paie internalisée, peu automatisée) ;
- Gestion des DSN mensuelles et évènementielles, gestion des soldes de tout compte ;
- Animation des relations sociales (CSE, CSSCT, relations individuelles et collectives) ;
- Harmonisation des pratiques RH dans un contexte post-rachat
De formation BAC+2 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que RH généraliste terrain.
Une expérience en grande distribution ou dans un environnement exigeant et opérationnel est un atout supplémentaire.
Vous avez :
- Une solide maîtrise des fondamentaux RH, avec une forte appétence pour la paie
- Une capacité à évoluer dans des environnements peu automatisés
- Une posture de RH de proximité, pragmatique et agile
- Un excellent relationnel vous permettant d’accompagner managers et directions au quotidien
N'hésitez pas à postuler !
sc@jobberry.com
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