Éducateur·trice de Jeunes Enfants référent·e de section, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vous accompagnez l'équipe au quotidien, veillez à la cohérence des pratiques et participez activement au projet pédagogique. Observateur·trice et force de proposition, vous contribuez au développement, au bien-être et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Au sein de notre structure d'accueil du jeune enfant, nous recherchons un·e Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE) référent·e de section. Véritable pilier pédagogique, vous êtes garant·e de la qualité d'accueil des enfants et de l'accompagnement des équipes au quotidien.
Vous assurez un rôle central dans la mise en œuvre du projet éducatif, en lien étroit avec la direction.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants :
* Garantir un accueil bienveillant et sécurisant pour chaque enfant et sa famille
* Favoriser le développement, l'autonomie et l'éveil des enfants
* Mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux rythmes de chacun
Référent·e de section :
* Être garant·e du bon fonctionnement de la section (organisation, dynamique d'équipe)
* Accompagner, soutenir et guider les professionnel·le·s au quotidien
* Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles
Projet pédagogique :
* Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet éducatif
* Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques
* Impulser des projets et des temps d'observation
Relation avec les familles :
* Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur parentalité
* Créer un climat de confiance et de coéducation
Travail en équipe :
* Collaborer étroitement avec la direction et les différents membres de l'équipe
* Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
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