Nous recrutons!
En rejoignant l’équipe RH, vous contribuerez au développement de nos activités, au renforcement de la réputation de notre entreprise, ainsi qu’à l’enrichissement de l’expérience globale de nos collaborateurs. Vous soutiendrez également notre mission, portée par nos valeurs fondamentales :
TOGETHER, CURIOUS, DARING, TRUSTED et CARING.
* Maintenir des dossiers salariés précis dans le système RH (contrats, rémunérations, congés, assurances, etc.)
* Accompagner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : intégration, évolutions, départs
* Veiller au respect des politiques internes et des législations sociales locales
* Assister sur les saisies liées à la paie et la gestion documentaire du personnel
* Participer à l’élaboration des rapports RH (effectifs, turnover, absences, etc.)
* Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH (guide, outils internes)
* Participer aux audits internes et divers projets RH
Description Du Poste
Nous recrutons!
En rejoignant l’équipe RH, vous contribuerez au développement de nos activités, au renforcement de la réputation de notre entreprise, ainsi qu’à l’enrichissement de l’expérience globale de nos collaborateurs. Vous soutiendrez également notre mission, portée par nos valeurs fondamentales : TOGETHER, CURIOUS, DARING, TRUSTED et CARING.
En tant que notre nouvel(le) alternant(e) RH, vous serez amené(e) à :
* Maintenir des dossiers salariés précis dans le système RH (contrats, rémunérations, congés, assurances, etc.)
* Accompagner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : intégration, évolutions, départs
* Veiller au respect des politiques internes et des législations sociales locales
* Assister sur les saisies liées à la paie et la gestion documentaire du personnel
* Participer à l’élaboration des rapports RH (effectifs, turnover, absences, etc.)
* Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH (guide, outils internes)
* Participer aux audits internes et divers projets RH
Description Du Profil
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont requises :
* Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines (université, école de commerce ou équivalent)
* Bonnes compétences en communication, avec la capacité de transmettre clairement des informations complexes aux différentes parties prenantes
* Sens de l’organisation
* Capacités de résolution de problèmes
* Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers départements
* Une approche proactive et rigoureuse
* Un niveau d’anglais intermédiaire est un plus pour évoluer dans un environnement international
Le poste est à pourvoir à partir de début septembre.
Nous Proposons
Prêt(e) à vous lancer ?
Cliquez sur "Postuler" et envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, notre équipe Talent Acquisition vous contactera rapidement.
Nous serons alors ravis d’en apprendre davantage sur vous à travers :
* Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et échanger sur vos motivations et attentes pour le poste.
* Un second entretien avec le manager recruteur afin de vous détailler le poste et les missions attendues.
En choisissant de travailler chez IDEMIA, vous rejoignez une entreprise de la tech, unique en son genre. Vous pouvez saisir toutes les opportunités d’un environnement stimulant. Vous pouvez apporter vos propres compétences à notre communauté. Vous pouvez contribuer à un monde plus sûr.
BEKHEDDA Safaa Yasmine
Safaabek@corp.idemia.com
www.linkedin.com/in/safaa-yasmine-bekhedda-424465284
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CDI Coordonnateur développement RH et compétences F/H
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