Missions principales
Organiser l’accueil et le parcours des patients en lien avec les équipes médicales et paramédicales, notamment dans les prises en charge pré- et postopératoires.
Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes (IDE, AS…), participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et au développement des compétences.
Assurer la gestion et l’optimisation des ressources humaines et matérielles (plannings, flux patients, moyens du service) afin de garantir la continuité et l’efficience des soins.
Mettre en œuvre, contrôler et faire appliquer les protocoles, procédures qualité et bonnes pratiques, en contribuant à la gestion des risques, aux audits et à la certification HAS.
Suivre les indicateurs d’activité et de qualité, proposer des actions d’amélioration organisationnelle et piloter les projets du service en lien avec les chefs de service et les projets transversaux de l’établissement.
Assurer la coordination entre les équipes soignantes, le bloc opératoire, les services supports et la direction, et participer aux réunions institutionnelles.
Participer aux astreintes administratives de l’établissement ( 2 à 3 WE /an)
Une expérience significative sur un poste similaire ou une première expérience en gestion d’équipe est indispensable afin de s’adapter au mieux à l’environnement de travail. Force de propositions, vous fédérez les équipes et les faites adhérer aux projets d’établissement.
Autonome, vous êtes organisé(e) et vous vous engagez dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.
Une expérience dans un établissement de santé privé serait un plus significatif.
Diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat obligatoire
Master en Management
Expérience en management d’équipe
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