Directeur/directrice de crèche (26) chatuzange-le-goubet

Ph3Responsabilités /h3 ul liGérer un Multi accueil de 33 berceaux. /li liDéployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent. /li liAssurer l’encadrement et la gestion du personnel (management). /li liGestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion INOE). /li liPrendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles. /li liOrganisation du fonctionnement courant : continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelle. /li liOrganiser le travail en équipe (planning, réunions) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations). /li liEntretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. /li liAssurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social. /li liContribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement. /li liSoutien et accompagnement de la fonction parentale par l’écoute et la communication. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liMaitrise des techniques de gestion (budget, bureautique…). /li liMaitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité. /li liQualités d’observation et d’écoute. /li liBonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe. /li liBon contact avec le public. /li liRigueur et organisation. /li liBonne expression écrite et orale. /li liPolyvalence et sens des responsabilités. /li liDiscrétion professionnelle. /li liExpérience similaire souhaitée. /li liNiveau de formation: DE EJE ou Infirmière Puéricultrice obligatoire. /li /ul h3Avantages sociaux /h3 ul liPlan d’épargne entreprise /li liAccord télétravail /li liActivités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique /li liAction Logement /li liMutuelle et prévoyance /li liPlan de développement des compétences /li /ul /p #J-18808-Ljbffr