Administrateur réseau n3

Vos missions

Contexte du poste

Un grand groupe recherche un Administrateur Réseau confirmé pour intervenir sur le maintien en conditions opérationnelles, les projets d’évolution réseau et le support expert de niveau 3.

Le poste combine :

1. Exploitation réseau
2. Expertise technique avancée
3. Participation projets
4. Automatisation & industrialisation
5. Support critique multi-sites
Missions principalesMCO – Maintien en Conditions Opérationnelles
6. Administration courante des infrastructures réseau
7. Suivi et exécution des campagnes de mises à jour
8. Gestion de l’obsolescence matérielle et logicielle
9. Surveillance proactive des environnements
10. Amélioration continue de la qualité de service
Projets – Participation & Contribution
11. Participation à la conception technique des architectures réseau
12. Mise en place d’actions d’automatisation
13. Industrialisation des opérations réseau
14. Rédaction de documentation technique
15. Transfert de compétences vers équipes internes / partenaires
Support – Expertise Niveau 3
16. Traitement des incidents réseau complexes
17. Diagnostic et remédiation sur incidents critiques
18. Support aux équipes de déploiement
19. Interface technique avec les équipes internes et prestataires
20. Escalade expert sur problématiques avancées
Compétences recherchéesRéseau indispensable
21. Switching
22. Routage
23. BGP
24. Réseaux multi-sites
25. Gestion opérateurs télécom
Sécurité
26. Firewalling avancé
27. SD-WAN
28. Sécurité cloud
Environnement techniqueSwitching / Routage
29. Huawei
30. Juniper
31. BGP
Sécurité / SD-WAN
32. Fortinet (Firewall + SD-WAN)
33. Cato Networks
Wifi
34. Meraki
Sécurité Cloud
35. Zscaler
Connectivités
36. FTTO / FTTH
37. 4G / 5G via Cradlepoint
38. Starlink

Votre profil

39. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC
40. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Administrateur Réseau N3.
41. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

42. On coopte : prime de cooptation de €
43. On transmet : communauté d’experts
44. On partage : évènements et afterworks
45. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

46. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
47. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
48. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

49. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
50. Un entretien RH
51. Un entretien Technique
52. Une proposition salariale