Montagne Noire, une histoire de temps et de terroir.
Tout commence au coeur du terroir Occitan où s'érige un massif montagneux à la nature préservée : La Montagne Noire. Une terre à l'image du caractère franc et jovial de ses habitants qui a vu naître les premières charcuteries de la marque.
Montagne Noire cultive depuis des générations un savoir-faire charcutier unique où se mêlent plaisir, gastronomie et partage. Toutes nos recettes sont élaborées dans le respect des traditions de produits de charcuterie sèche pour proposer chaque jour des produits de qualité supérieure.
Notre appartenance à une coopérative d'éleveurs nous permet de maîtriser la filière depuis l'élevage des cochons jusqu'au produit fini et d'assurer ainsi la qualité et la traçabilité indispensables à la qualité de nos produits.
Compagnie Montagne Noire, entreprise historique dans le savoir-faire charcutier depuis 1933, aujourd'hui intégrée au sein du groupe COOPERL, souhaite renforcer son équipe, et recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).
Poste en CDI, basé en Occitanie sur notre site de Durfort (81).
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH, à savoir :
- Gestion de l'intérim : gestion des demandes, suivi des contrats, relevés d'heures et facturation,
- Gestion administrative du personnel : liées aux entrées / sorties des salariés - Planification des visites médicales périodiques et de reprises - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des temps et des activités : participer à la remontée des éléments variables de paie et s'assurer du bon suivi du logiciel de GTA (corrections des anomalies, validation des absences,)
- Suivre la gestion des compétences : fiches de postes, mise en oeuvre des matrices de compétences / polyvalence
- Formation : recueil des besoins et saisie dans le logiciel dédié.
- Suivi des indicateurs d'entretiens annuels et professionnels, et support aux managers.
- Participer à la communication interne.
Vous serez amenés à collaborer activement à la mise en oeuvre des nouveaux projets RH.
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