Chargé·e de développement et partenariats

Offre d’emploi : Chargé·e de développement et partenariats CDD de 18 mois – Temps plein – Poste basé à Paris avec télétravail partiel Prise de fonction : Mai 2026 Salaire : 40 000–50 000 € brut/an (selon expérience) Contexte Pépinière d’Avenirs est une association qui finance, accompagne et diffuse des projets innovants en soutien aux enfants et jeunes protégés. Créée en 2025 par un consortium de membres fondateurs dont la Caisse des Dépôts, La Poste, CDC Habitat, le Crédit Mutuel et RAISE, elle a pour objet de contribuer à la transformation du secteur de la protection de l’enfance et à l’amélioration des conditions de prise en charge des enfants et des jeunes accompagnés. Elle agit comme un levier pour l’innovation sociale en combinant financement, incubation de projets et partage de connaissances. Nous recherchons un ou une Chargé·e de développement et partenariats pour développer les activités de l’association et mobiliser des ressources financières complémentaires pour la mise en œuvre de ses missions : - Financements de projets innovants (AMI, AAP, appels à idées…), - Accompagnement de projets (incubation, accélération, développement…), - Production de connaissances sur l’innovation en protection de l’enfance (soutien à la recherche, animation du réseau, publications…). Ce poste est idéal pour une personne polyvalente, dotée d’un sens aigu des relations partenariales et d’une appétence pour l’innovation sociale. Missions principales 1. Pilotage des appels et accompagnement des projets Conception des AMI/AAP et sélection des projets : Rédaction des cahiers des charges, diffusion ciblée, évaluation et accompagnement des candidatures. Suivi et accompagnement des projets : Elaboration des conventions, mise en place et suivi des accompagnements (incubation, accélération, développement), suivi et évaluation d’impact. 2. Développement des partenariats financiers et levée de fonds Développement des partenariats financiers : Identification et prospection de nouveaux financeurs, accompagnement à l’élaboration des conventions. Stratégie de mécénat et philanthropie : Cartographie des donateurs potentiels, création d’outils dédiés, animation d’un réseau de donateurs. 3. Communication et relations partenariales Animation des réseaux sociaux : Création de contenus pour valoriser les projets soutenus et les partenariats. Appui aux relations presse : Rédaction de communiqués de presse et organisation d’événements. Développement des partenariats : Mécénat de compétences, partenariats stratégiques. Profil recherché Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et/ou la levée de fonds. Compétences et expériences Expérience : Expérience dans le secteur public ou associatif, les politiques sociales et/ou médico-sociales, la collecte de fonds. Connaissances : Enjeux institutionnels et opérationnels des secteurs social et/ou médico-social, acteurs du mécénat et monde des fondations (entreprises, grands donateurs, fonds de dotation, etc.). Formation : Bac5 en sciences sociales, sciences politiques, communication, école de commerce ou équivalent. Expérience souhaitée (2–5 ans) : Gestion de projets complexes (consortiums multi-acteurs, budgets complexes, AAP/AMI…). Gestion de partenariats (relations avec des institutions, associations, fondations, entreprises…). Levée de fonds (idéalement dans le secteur associatif, la philanthropie, ou l’économie sociale et solidaire). Compétences : Solides capacités rédactionnelles et analytiques (dossiers, rapports, notes de synthèse…). Capacité à animer des instances collectives (commissions, groupes d’experts, groupes de travail). Compétences en gestion de projet et coordination d’équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Qualités personnelles Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative : Identification de nouvelles opportunités, appétence pour l’innovation. Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Sens du relationnel : Aisance dans les échanges avec des acteurs variés (institutions, donateurs, associations). Conditions Type de contrat : CDD de 18 mois. Date de prise de fonction : Mai 2026. Lieu de travail : Paris, avec télétravail possible. Rémunération : Salaire brut annuel : 40 000–50 000 € (selon expérience). Avantages : Mutuelle (prise en charge à 50%). Participation aux frais de transport (50%). Equipement : ordinateur portable et téléphone professionnel. Processus de recrutement Envoyer CV lettre de motivation (2 pages max) à contact@pepinieredavenirs.fr avant le 28 avril 2026, avec pour objet : "Candidature – Chargé.e de développement et partenariats". Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret : Contribuer à des projets porteurs de sens qui transforment le quotidien des enfants et jeunes protégés. Environnement stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et un réseau d’acteurs engagés au service de l’innovation sociale et de la protection de l’enfance. Diversité des missions : Un poste polyvalent alliant stratégie, opérationnel et relationnel.