Snef centralise les métiers historiques du génie électrique, nous sommes experts en solutions multitechniques, de la conception en passant par l'intégration et la maintenance.
Rejoindre l'équipage Snef, c'est contribuer à une synergie collective portée par le Groupe Snef et ses filiales - Ekium, Fouré Lagadec, iQanto, Watt, Visiativ, ABGI - et s'inscrire dans une histoire de plus de 120 ans d'expérience et d'innovation.
Bienvenue chez Snef !
Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Votre agence et votre future équipe
SNEF Chaumont développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie. La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques. Notre équipe de Chaumont (52), composée d'une trentaine de personnes (Chargé d'affaires, conducteur de travaux, chef de chantier, électricien), développe des solutions à destination de nos clients, notamment dans le secteur tertiaire et du bâtiment.
Dans ce cadre, notre futur(e) Chef(fe) de Chantier Électricité Tertiaire accompagnera nos projets, principalement basés dans la Marne et la Côte-d'Or, tout en pilotant notre développement sur l'ensemble des départements limitrophes : la Meuse, les Vosges, la Haute-Saône, la Haute-Marne et l'Aube (51, 21, 55, 88, 70, 52, 10).
Vos futures missions
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires ou au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA). Vous veillez au respect des enjeux de qualité, de délais, ainsi que des budgets et des normes QSE.
Vos missions principales :
- Pilotage technique et opérationnel : Garantir la qualité technique des installations et veiller au bon déroulement des chantiers conformément aux plans d'exécution.
- Gestion des ressources : Définir, organiser et gérer les moyens nécessaires (outillages, matériels, approvisionnements et EPI) pour assurer la réalisation des tâches planifiées.
- Management de terrain : Encadrer et animer vos équipes de production ainsi que les sous-traitants en les challengeant sur les objectifs (délais, productivité, respect des heures).
- Suivi et Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux, le suivi budgétaire et la consommation d'heures.
- Sécurité et Qualité : Contrôler l'application stricte des règles QHSE en vigueur et porter la politique de l'entreprise sur le terrain pour garantir un environnement de travail sécurisé.
Mobilité : Ce poste implique des déplacements quotidiens au niveau régional.
Profil recherché
De formation Bac Pro à Bac +2 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en encadrement de chantiers tertiaires.
Pour ce poste à responsabilités, une excellente maitrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.
Des déplacements quotidiens au niveau régional sont à prévoir.
Vous aimez le terrain, la coordination d'équipe et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez-nous !
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
Panier repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule de service
Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d'épargne groupe
Cooptation de 500 €(sous conditions)
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